О роли
IMC ищет старшего менеджера по компенсациям для присоединения к нашей глобальной команде по компенсациям и ключевой роли в поддержке продолжающегося роста компании в Европе. Подчиняясь руководителю отдела компенсаций, эта роль будет нести региональную ответственность за компенсации по всей Европе и возглавлять важные инициативы, охватывающие архитектуру должностей, структуры оплаты, бенчмаркинг и ежегодные процессы компенсаций. Роль будет находиться в составе глобальной команды и будет отвечать за глобальные стратегические проекты и процессы.
В качестве стратегического партнера вы будете сотрудничать с бизнес-лидерами, HR и межфункциональными командами для разработки и реализации программ компенсаций, которые являются конкурентоспособными на рынке, внутренне справедливыми и соответствуют глобальной философии вознаграждений IMC и местным нормативным требованиям.
Ключевые обязанности
•Возглавлять основные рабочие потоки в ежегодном цикле компенсаций (например, повышение по заслугам, бонусы, продвижения), предоставляя руководство и поддержку планировщикам компенсаций по всей Европе
•Отвечать за архитектуру должностей, рамки уровней и структуры заработной платы, обеспечивая соответствие рыночным данным и внутренней справедливости
•Проводить и возглавлять анализы равенства оплаты, обеспечивая справедливые и последовательные практики оплаты по региону и инициируя корректирующие меры при необходимости
•Устанавливать и укреплять рамки управления решениями по компенсациям, сотрудничая с юридическим отделом и HR для обеспечения соответствия европейским нормативам и меняющимся требованиям прозрачности оплаты
•Выступать в роли надежного советника для HR-бизнес-партнеров и бизнес-лидеров, переводя данные по компенсациям в четкие выводы и рекомендации для поддержки принятия решений
•Создавать и предоставлять аналитические данные, отчеты и панели управления на основе данных для выявления тенденций, рисков и возможностей в европейской рабочей силе
•Тесно сотрудничать с HR, финансовым отделом и командами HRIS (Workday) для улучшения процессов компенсаций, инструментов и аналитики
•Возглавлять анализы бенчмаркинга и участие в опросах для обеспечения конкурентоспособного положения на рынке в нескольких европейских странах
•Руководить коммуникационными и изменениями в управлении, связанными с программами компенсаций, включая разработку руководств и обучающих материалов для HR и бизнес-стейкхолдеров
•Выявлять возможности для оптимизации и улучшения процессов компенсаций, инструментов и взаимодействия с заинтересованными сторонами
Навыки и опыт
•Более 10 лет прогрессивного опыта в области компенсаций или комплексных вознаграждений
•Глубокие знания в области оценки должностей, архитектуры должностей и разработки и управления структурами заработной платы
•Подтвержденный опыт проведения анализов равенства оплаты и поддержки рамок управления компенсациями и соблюдения нормативных требований
•Опыт управления компенсациями в нескольких европейских странах с пониманием региональных нормативов и рыночных практик
•Продвинутые аналитические навыки с высокой компетенцией в Microsoft Excel; опыт создания панелей управления или визуализаций является плюсом
•Способность интерпретировать сложные данные и преобразовывать их в четкие, практические рекомендации для бизнес-лидеров
•Опыт сотрудничества с HR, финансовым отделом и межфункциональными заинтересованными сторонами в глобальной среде
•Сильные коммуникативные навыки, способность влиять и обучать заинтересованных лиц на разных уровнях
•Доказанная способность вести изменения, улучшать процессы и повышать качество реализации и понимания программ компенсаций
•Опыт работы с Workday Compensation и/или другими инструментами компенсаций (например, PayFactors, Salary.com)
О нас
IMC — это исследовательская торговая компания, где количественное моделирование, машинное обучение и инженерия формируют способы торговли на современных рынках. Будучи стабилизирующей силой на рынках с 1989 года, мы обеспечиваем ликвидность на торговых площадках, предоставляя инвесторам наилучшие результаты в области стоимости и управления рисками. Используя собственные технологии и капитал, мы создаем проприетарные системы и алгоритмы, которые работают на глобальных рынках. Наши исследователи, трейдеры и инженеры работают как единое целое, сочетая быстрое экспериментирование, передовую инфраструктуру и обратную связь в реальном времени, чтобы превращать инсайты в исполнение, а исполнение — в преимущество.
