# О нас
Здравствуйте, мы — Reach. Каждый день наши проверенные новости, истории и контент связываются с миллионами людей там, где они живут — будь то в их ленте в социальных сетях или на местной газетной стойке; через их местное сообщество или их взгляд на актуальную тему дня.
Мы являемся домом для более чем 120 брендов — от известных имен, таких как Mirror, Express, Daily Star и Daily Record, до местных изданий, таких как MyLondon, BelfastLive и Manchester Evening News, а также брендов, набирающих популярность в США, например Irish Star.
Наша способность понимать людей и то, что для них важно, делает нас крупнейшим коммерческим издателем новостей в Великобритании и Ирландии. Мы охватываем около 70% онлайн-аудитории Великобритании, 10% онлайн-аудитории США и более 100 миллионов подписчиков в социальных сетях по всему миру, связываясь с ними через то, кто они, где живут и что любят.
# Ваша история с Reach
Как современная медиаорганизация, мы — гораздо больше, чем просто новости. Для обслуживания разнообразной аудитории, клиентов и сообществ, как мы это делаем, требуется широкий спектр людей и навыков.
Мы знаем, что у каждого есть своя история, которую он хочет рассказать, поэтому мы создали среду, где уважают любой опыт, и каждый день — это возможность для исследований.
Мы поможем вам построить карьеру, которая будет сочетаться с вашей жизнью, предоставляя пространство для творчества и роста.
Старший инженер данных сыграет ключевую роль в развитии хранилища данных Reach, включая создание новых процессов загрузки данных, мониторинг существующих процессов и развитие фреймворков для загрузки данных.
Хранилище данных построено с использованием сервисов AWS, включая Athena (Iceberg и Parquet), Glue, S3, Lambda и ECS.
# Основные обязанности
•Создание и поддержка конвейеров данных: проектирование надежных процессов загрузки данных на Python из различных источников (API, S3, SFTP) с использованием инструментов AWS (Athena/Iceberg/Parquet, Glue, Lambda, ECS) и Redshift.
•Инфраструктура и мониторинг: обеспечение инфраструктуры AWS с помощью Infrastructure-as-Code (IaC) и внедрение четких механизмов наблюдаемости для обеспечения высокой надежности данных.
•Межфункциональное сотрудничество: непосредственное взаимодействие с аналитиками, менеджерами продуктов и бизнес-командами для обеспечения беспрепятственной доставки данных и четкого объяснения технических решений.
•Качество и лучшие практики: написание подробной документации, соблюдение стандартов модульного тестирования и продвижение культуры качества данных, инклюзивности и недискриминации.
•Технический стек: продвинутый Python (Pandas, AWS Wrangler), уверенный SQL (DDL/DML) и глубокие знания сервисов AWS для работы с данными (Athena, Glue, S3, Lambda, ECS, Redshift).
•Стандарты инженерии: подтвержденный опыт работы с IaC, модульным тестированием для рабочих процессов с данными и наблюдаемостью конвейеров.
•Коммуникация и сотрудничество: исключительная способность объяснять сложные технические концепции нетехническим партнерам, способствовать сотрудничеству между командами и самостоятельно управлять несколькими приоритетами.
# Как мы будем заботиться о вас
Мы хорошо заботимся о наших сотрудниках — и это значит не только зарплату. Независимо от вашей роли, вы получите ряд преимуществ, включая:
•25 дней отпуска (плюс государственные праздники), а также дополнительный день отпуска после трех, пяти и десяти лет работы у нас. Также у нас есть программа, позволяющая приобрести дополнительный отпуск, если вы хотите.
•Дополнительный оплачиваемый день в году для волонтерской деятельности в пользу дела, близкого вашему сообществу или сердцу.
•День важного события — дополнительный оплачиваемый день отпуска для значимого для вас момента — например, свадьбы, переезда или появления нового члена семьи (человеческого или пушистого!).
•Бонусная программа — вы получите долю в нашем успехе и возможность увеличить свой годовой доход.
•Помощь в накоплениях на пенсию — мы будем сопоставлять ваши взносы в корпоративный пенсионный фонд до 6%, и вы можете вносить взносы через salary sacrifice.
•Поддерживающие и прогрессивные кадровые политики — включая расширенный семейный отпуск и политики, способствующие гибкости, инклюзивности и развитию.
•План медицинского страхования с возвратом средств — который возвращает деньги за ряд медицинских расходов и обеспечивает быстрый доступ к приему у врача.
•Программа лизинга автомобилей — вы можете приобрести новый электромобиль или гибрид через нашего партнера по лизингу и оплачивать его через salary sacrifice.
•Поддержка благополучия — включая круглосуточную программу помощи для вас и вашей семьи.
•Финансовое благополучие — доступ к Stream, нашему приложению для управления финансами, зарплатой, вознаграждениями и льготами в одном месте.
•Доступ к множеству скидок — включая 15% скидку в собственном онлайн-маркете Reach, Yimbly, где можно купить все — от товаров для дома до косметики.
•Беспроцентные займы — в том числе на сезонные билеты и технику.
