AND Digital

Старший инженер платформы (контракт на 3 месяца)

Коротко

Старший инженер платформы на 3-месячный контракт определяет техническую стратегию и архитектуру облачной платформы AWS для клиентов технологической консалтинговой компании AND Digital. Роль требует опыта в инженерии платформы, облачной архитектуре, автоматизации инфраструктуры (IaC, CI/CD), SRE-практиках и техническом лидерстве без формальной организационной власти. Нужно проектировать повторно используемые сервисы самообслуживания, наставлять инженеров и влиять на старших заинтересованных лиц по архитектурным решениям.

Старший инженер платформы - контракт на 3 месяца
Кто мы такие
AND Digital — это технологическая компания, ориентированная на ускорение цифровой доставки и посвящённая сокращению разрыва в цифровых навыках. С 2014 года мы помогаем организациям создавать лучшие цифровые продукты и более сильные цифровые команды.
Мы считаем, что наша работа всегда должна оставлять наследие для клиента. Мы достигаем этого через тесные отношения с нашими офисами (или «Клубами»), чтобы наши партнёры всегда были в приоритете у региональной команды, расположенной рядом с ними.
Эта уникальная модель принесла успех нашим клиентам и нам самим, что подтверждается нашим замечательным органическим ростом с 2014 года. Сегодня в нашей команде более 1300 человек, с Клубами по всей Великобритании и Европе, и планами глобального расширения в ближайшие пару лет.
Роль
Старший инженер платформы будет обеспечивать техническое руководство в формировании, развитии и масштабировании облачной платформы наших клиентов. Роль предполагает создание надёжных, повторно используемых возможностей платформы и решений самообслуживания, которые позволяют инженерным командам быстрее, надёжнее и с постоянным высоким уровнем удобства для разработчиков поставлять программное обеспечение.
Главный инженер платформы будет работать в областях архитектуры, инженерии, надёжности, автоматизации и поддержки разработчиков, влияя на техническую стратегию, при этом оставаясь непосредственно вовлечённым в проектирование и поставку возможностей платформы.
Основные обязанности
•Определять и развивать техническую стратегию, архитектуру и дорожную карту для облачной платформы AWS.
•Проектировать и создавать масштабируемые, безопасные, устойчивые и повторно используемые возможности платформы.
•Разрабатывать инструменты и сервисы самообслуживания, которые абстрагируют операционную сложность и повышают продуктивность разработчиков.
•Продвигать автоматизацию инфраструктуры, доставки приложений, операционных процессов и управления платформой.
•Устанавливать и продвигать стандарты платформы, инженерные шаблоны и лучшие практики среди инженерных команд.
•Улучшать надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и операционную эффективность платформы.
•Выявлять возможности для снижения инженерных препятствий, устранения повторяющейся работы и ускорения поставки программного обеспечения.
•Устанавливать инженерные принципы и ограничения, которые позволяют командам быстро двигаться, сохраняя при этом соответствующие уровни безопасности, надёжности и управления.
•Вести технически сложные инициативы платформы от этапа исследования и архитектурного проектирования до реализации и операционного внедрения.
•Влиять на инженерные команды и старших заинтересованных лиц по вопросам стратегии платформы, архитектурных решений и выбора технологий.
•Наставлять и развивать инженеров, повышая инженерные компетенции и продвигая сильные практики инженерии платформы.
•Продвигать культуру автоматизации, ответственности, непрерывного улучшения и операционного совершенства.
Опыт и технические навыки
Нас особенно интересуют кандидаты, которые могут продемонстрировать значительный опыт в следующих областях:
Инженерия платформы
•Проектирование и эксплуатация внутренних платформ для разработчиков в масштабе.
•Создание повторно используемых сервисов платформы, инструментов и возможностей самообслуживания.
•Применение принципов платформы как продукта для улучшения опыта разработчиков.
•Установление стандартов и подходов «проложенной дороги», которые позволяют инженерным командам работать самостоятельно.
Облачная архитектура
•Проектирование высокодоступных, масштабируемых и устойчивых облачных архитектур.
•Глубокое понимание облачной инфраструктуры, распределённых систем, сетей, идентификации и безопасности.
•Опыт принятия архитектурных компромиссов между надёжностью, масштабируемостью, производительностью, стоимостью и опытом разработчиков.
Автоматизация инфраструктуры и доставки
•Инфраструктура как код и автоматизированное облачное развертывание.
•CI/CD и автоматизированная доставка программного обеспечения.
•Автоматизация операционных процессов и управления жизненным циклом платформы.
•Опыт создания повторяемых, стандартизированных инженерных рабочих процессов.
Инженерия надёжности и производительности
•Проектирование платформ для устойчивости, отказоустойчивости, наблюдаемости и операционного совершенства.
•Применение принципов и практик SRE для повышения доступности и снижения операционных рисков.
•Анализ производительности, планирование ёмкости, инженерия масштабируемости и проактивное улучшение надёжности.
•Установление значимых целей уровня сервиса, мониторинга, оповещений и операционных практик.
Техническое руководство
•Обеспечение технического лидерства в нескольких инженерных командах или в более широкой инженерной организации.
•Влияние на архитектуру и техническое направление без опоры исключительно на организационный авторитет.
•Ведение сложных технических инициатив и принятие решений в условиях неопределённости.
•Наставничество старших и развивающихся инженеров, создание культуры обмена знаниями и технического совершенства.
Почему стоит присоединиться к AND Digital?
У нас есть три ценности: удивление, делиться и радовать. Эти ценности определяют, как мы работаем с клиентами, и нашу культуру: что значит работать в AND. Мы верим, что сотрудничество, амбиции, любопытство и веселье могут стимулировать инновации, создавая лучшую среду для решения проблем.
Присоединившись к AND, вы получите:
•Возможности работать над проектами с крупными клиентами и шанс создавать значимую работу, которая меняет жизни людей.
•Модель «Смешанной работы», что означает, что вы сможете работать в различных местах: дома, в вашем клубе, у клиента, а также просто сменить обстановку.
•Посвящённую команду по развитию карьеры, созданную для того, чтобы помочь вам достичь карьерных целей и развить навыки, необходимые для того, чтобы быть лучшей версией себя.
•Ежегодный бюджет на обучение и повышение квалификации, включая выделенные дни для учёбы, чтобы вам не пришлось заниматься в своё свободное время.
•Ежемесячные и ежеквартальные командные мероприятия — за наш счёт — от послеработных встреч до дней с гоночным опытом вместе с другими членами вашего клуба.
•Безопасную среду, где вы можете быть собой и бросать вызов себе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте