О нас
Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления путешествиями и расходами. Созданная для решения трудоемкой, ручной работы, которая мешает настоящей работе, наши инструменты автоматизируют все — от бронирования поездок до учета расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту теневую работу, которая отнимает часы, снижает моральный дух и подрывает инновации, мы стремимся поддерживать настоящую работу с реальным эффектом.
Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы боремся с потерей 7 часов продуктивности на каждого сотрудника каждую неделю, проблемой стоимостью 1,7 триллиона долларов.
Основанная в 2015 году, Perk выросла в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, с головными офисами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании и как люди чувствуют себя на работе.
В Perk нас движут наши ценности, такие как владение процессом, предоставление опыта на уровне 7 звезд и работа как одна команда. Мы ценим любознательность, целеустремленность и мышление, а не только знания, чтобы раскрыть потенциал каждого. Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из индустрий путешествий, финтеха и SaaS, представляющих более 70 стран.
Посетите www.perk.com, чтобы узнать больше.
Что вы будете делать
Вы будете отвечать за создание пользовательских опытов нашего продукта для групповых путешествий и мероприятий — универсальной платформы, помогающей компаниям бронировать поставщиков и координировать участников. Это сложное, многогранное предложение, охватывающее корпоративных организаторов мероприятий, специалистов поддержки мероприятий со стороны Perk, поставщиков и участников событий. Вы будете ведущим дизайнером, формирующим, как эти опыты объединяются в продукте и в более широкой платформе Perk (путешествия, расходы).
В Perk мы считаем, что реальные живые связи имеют большее значение, чем когда-либо. Хотя мир принял гибридную работу, потребность команд собираться, проводить мозговые штурмы и праздновать лично резко возросла. Вот почему мы создали Perk Events.
Рожденный в нашем внутреннем инкубаторе инноваций, Perk Events — наш новейший вертикаль. Мы переходим от стадии «стартапа» к «масштабированию» и ищем старшего фронтенд-инженера. Это не просто обычная инженерная роль; это возможность изменить устоявшуюся индустрию с помощью технологий на базе ИИ и возглавить команду мирового класса, стремящуюся к амбициозным целям по доходам.
Некоторые примеры того, что значит быть старшим инженером в Perk
•Формируйте общую картину. Вы не просто будете создавать функции, вы будете уточнять, что строить и почему. В Perk от старших инженеров ожидается, что они выходят за рамки технического решения и сосредотачиваются на самой проблеме. Вы будете вносить вклад в квартальные цели и долгосрочное видение вашей команды вместе с вашим менеджером продукта и менеджером по инженерии.
•Проектируйте для настоящего и будущего. Когда потребуется крупное изменение в работе нашей платформы, именно вы будете писать проектные документы, которые закладывают основу. Вы станете хранителем технического качества вашей команды; выявляя области для инвестиций, проактивно управляя техническим долгом и следя за тем, чтобы «занятая работа» не заглушала действительно важную работу. В Perk мы верим в эффект, а не усилия: наши клиенты видят результаты, а не часы, потраченные на них. Ваша задача — убедиться, что мы всегда вкладываем энергию туда, где это наиболее важно.
•Лидируйте за пределами своей команды. Ваше влияние не ограничится вашей собственной командой. Вы будете доносить сложные идеи до нескольких команд, проактивно определять, кто должен быть вовлечен, и обеспечивать согласованность в более широкой организации. Будь то координация межкомандной инициативы, участие в одном из наших инженерных гильдий (где инженеры из разных команд согласовывают общие технические темы) или совместная работа с архитекторами над поиском решений, вы будете уверенно работать за пределами своей непосредственной команды.
•Поднимайте планку для всех вокруг. Старшие инженеры в Perk — это наставники, коучи и те, кто повышает стандарты. Вы будете поддерживать менее опытных коллег через прямое наставничество, вдумчивую обратную связь во время ревью и показывая на практике, как выглядит отличная инженерия. Вы поможете менеджерам по инженерии понять, где команде нужно расти технически, и будете использовать такие пространства, как встречи гильдий, обзоры проектных документов и сессии парного программирования, чтобы поднять общий уровень. В Perk мы — команда, успех команды — это ваш успех.
ИИ в Perk
ИИ встроен в то, как мы работаем во всех функциях. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, поддерживаются ИИ, чтобы вы могли работать быстрее и тратить больше времени на действительно важную работу. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и доработки сообщений, более эффективного взаимодействия с клиентами, синтеза информации и сокращения теневой работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую они могут выполнить только сами — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.
Как мы работаем
В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (в первую очередь в реальной жизни), когда наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Поэтому для этой роли требуется проживание в пределах досягаемости наших офисов. Мы глубоко верим в ценность встреч в реальной жизни для улучшения связей, продуктивности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать наше место работы отличным.
Для некоторых ролей мы можем помочь с переездом из любой точки мира, английский язык является официальным языком в офисе. Пожалуйста, отправляйте резюме на английском языке, если решите подать заявку. Не забудьте приложить обновленное портфолио и/или резюме.
Perk — глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим, чтобы люди, стоящие за нашим продуктом, отражали это. Мы являемся работодателем с равными возможностями.
Защитите себя от мошенничества при найме
Вся официальная коммуникация от Perk всегда будет приходить с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, с наших проверенных каналов в социальных сетях или от рекрутеров, указанных на нашей официальной странице в LinkedIn. Мы никогда не будем просить вас платить за оборудование, обучение или сборы, запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как банковские реквизиты, на ранних этапах процесса, или общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk.com, и мы подтвердим, является ли оно легитимным.
