Основные задачи
— Обеспечение полного цикла управления персоналом в курируемых подразделениях торговой сети "Пятёрочка", включая планирование, развитие кадрового потенциала и реализацию HR-стратегии;
— Организация разработки и внедрения регламентов в области оплаты труда, премирования и мотивации сотрудников бизнес-подразделений;
— Управление кадровым потенциалом через регулярный анализ метрик, выявление отклонений и разработку корректирующих мероприятий;
— Контроль соблюдения корпоративных стандартов и методологии в работе с командами и персоналом в целом;
— Организация подготовки и реализации программ обучения и развития сотрудников для повышения их профессиональной компетентности;
— Мониторинг эффективности операционной модели, изучение лучших практик и инициирование изменений для улучшения системы управления;
— Управление проектами организационных изменений и трансформации подразделений в соответствии со стратегическими целями компании.
Необходимые компетенции
— Опыт управленческой работы в HR от 5 лет в крупных организациях с фокусом на продукты питания (retail, HoReCa, fmcg, производство);
— Глубокое понимание рынка труда, актуальных трендов, опыт реализации проектов по привлечению и развитию сотрудников;
— Опыт участия в бизнес-трансформациях, выстраивания оптимальных организационных структур и командных взаимосвязей;
— Высокая работоспособность и многозадачность;
— Критический взгляд на бизнес-процессы/работу подразделений (способность видеть "узкие" места/возможности для оптимизации);
— Объективный и беспристрастный взгляд на проблемы, способность сохранять независимость суждения.
Мы предлагаем
— Оформление по ТК РФ;
— Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
— Преимущественно офисный формат работы (возможность периодически работать из дома);
— График работы: 5/2;
— Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
— Страхование жизни и здоровья;
— Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
