О компании
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
О команде Рисков и Аналитики
Команда Рисков и Аналитики (R&A) принимает ключевые решения, которые направляют бизнес-стратегию Affirm. Мы сотрудничаем с командами Машинного Обучения, Продукта, Инженерии, Капитальных Рынков и Коммерческими командами, чтобы ответственно развивать Affirm, оптимизируя одобрения, конверсию, убытки и прибыльность.
Работая на протяжении всего жизненного цикла клиента и продавца, мы решаем разнообразные задачи — от оптимизации конверсии на этапе оформления заказа и снижения риска мошенничества до создания масштабируемых данных и поддержки международного роста. Мы анализируем показатели не просто для отчетности, а чтобы определить, куда инвестировать ресурсы для максимального эффекта, создавая инструменты, масштабируемую инфраструктуру данных и аналитические рамки.
Мы улучшаем опыт аналитики в Affirm, упрощая рабочие процессы и способствуя культуре обучения и документирования. Беря на себя ответственность за весь аналитический цикл — от первоначального вопроса до окончательного бизнес-решения — мы превращаем сложные данные и системы в ясные, действенные сигналы, которые обеспечивают эффективный и разумный рост Affirm.
Одна роль, несколько команд
Мы нанимаем несколько старших аналитиков в организацию Рисков и Аналитики Affirm через эту единую вакансию. Вместо собеседования на конкретную команду кандидаты проходят общий процесс интервью, направленный на оценку основных навыков, которые мы ищем в R&A.
Если вы будете выбраны, мы поможем определить наилучшее соответствие команде, исходя из ваших интересов, опыта, сильных сторон и текущих бизнес-потребностей. У вас будет возможность узнать больше о наших командах и поделиться своими предпочтениями в ходе процесса.
Возможные размещения в командах включают:
•Точка продажи (POS): Оптимизация работы продавцов и процесса оформления заказа для улучшения конверсии, одобрений и экономической эффективности на всем пути покупки.
•Прямо к потребителю (DTC) / Карта: Повышение вовлеченности, повторного использования и здоровья жизненного цикла в приложении Affirm, на веб-сайте и в карточных продуктах.
•Мошенничество: Предотвращение и снижение убытков от мошенничества на протяжении всего пути клиента при сохранении беспрепятственного пользовательского опыта.
•Основная аналитика: Создание количественных исследований, мониторинга производительности и масштабируемых данных, которые позволяют принимать быстрые и экономически обоснованные решения.
•Обслуживание: Улучшение клиентского опыта после выдачи кредита путем анализа поведения по погашению, стратегий взыскания и операционной эффективности.
•Международное расширение: Создание основ измерения и принятия решений, необходимых для устойчивого запуска и масштабирования Affirm на новых глобальных рынках.
О роли
В качестве старшего аналитика в организации Рисков и Аналитики Affirm вы присоединитесь к одной из нескольких аналитических команд, работающих на протяжении жизненного цикла клиента и продавца. Конкретные задачи будут зависеть от вашей команды, но все роли старшего аналитика имеют общую основу: полное владение сложными аналитическими задачами, перевод данных в бизнес-стратегию и влияние на решения в технических и нетехнических командах.
Вы будете работать автономно, отвечая за весь аналитический цикл — от первоначального вопроса до окончательного бизнес-решения. Вы обладаете исключительной аналитической строгостью, глубокими знаниями предметной области и способностью переводить сложные регуляторные, экономические и машинно-обучающие инсайты в действенные бизнес-стратегии. Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности, умеете балансировать рост и устойчивость, а также эффективно работаете как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях, влияя на заинтересованные стороны по всей организации.
Что вы будете делать
•Оптимизировать сквозную стратегию: использовать продвинутую аналитику данных для самостоятельного получения инсайтов, разработки и оптимизации бизнес-, риск- или стратегий роста по продуктам и регионам.
•Управлять макро- и рыночными трендами: отслеживать показатели портфеля и внешние макроэкономические тенденции, проактивно корректируя аналитические и операционные стратегии для снижения рисков и балансировки роста.
•Создавать модели и возможности: тесно сотрудничать с командами Инженерии и Машинного Обучения для проектирования, создания и интерпретации показателей эффективности масштабируемых моделей риска, мошенничества или роста.
•Кросс-функциональное лидерство: тесно взаимодействовать с командами Продукта, Юридического отдела и Комплаенса для интерпретации меняющихся регуляторных и рыночных требований, переводя их напрямую в аналитические политики и рекомендации по дизайну продукта.
•Контроль за рамками и запусками: контролировать разработку и выполнение аналитических рамок, вести кросс-функциональные обсуждения, чтобы обеспечить соответствие новых запусков продуктов и выхода на рынки аппетиту к риску, операционным возможностям и местным нормативам.
•Внешнее и стратегическое взаимодействие: взаимодействовать с внешними заинтересованными сторонами, включая продавцов, поставщиков и партнеров, для согласования практик, обеспечения соответствия и укрепления стратегических отношений.
•Использование ИИ и наставничество: создавать повторяемые рабочие процессы с поддержкой ИИ, которые накапливаются в анализах команды, а также наставлять младших аналитиков в техническом мастерстве и особенностях предметной области.
Что мы ищем
•2–5 лет подтвержденного опыта в аналитически ориентированной роли в сфере потребительского кредитования, кредитования или финтеха, особенно с использованием продвинутой аналитики для разработки и оптимизации бизнес-стратегий.
•Степень в области науки о данных, компьютерных наук, инженерии, экономики или смежной количественной области.
•Продвинутые навыки работы с SQL, Python или другими языками сценариев.
•Глубокие знания в области добычи данных, визуализации данных и статистического моделирования, с опытом применения методов машинного обучения к бизнес- или риск-менеджмент задачам.
•Подтвержденный опыт руководства кросс-функциональными инициативами, объединяющими Продукт, Юридический отдел, Комплаенс и Инженерию для согласования аналитических стратегий с бизнес-целями.
•Хорошее понимание нормативных требований в сфере потребительского кредитования, региональной динамики рынка и более широкой экономической среды, влияющей на политику и рост.
•Демонстрируемая способность переводить сложные регуляторные и экономические инсайты в действенные стратегии.
•Исключительные коммуникативные навыки с умением влиять на старших заинтересованных лиц как в технических, так и в нетехнических функциях.
Оплата
Уровень оплаты - K
Уровень акций - 4
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Канаде в год: $112,000 - $172,000
Это объявление о существующей вакансии.
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы, разработанные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
