Южуралзолото Группа Компаний

Старший аналитик

Коротко

Старший аналитик в золотодобывающей компании «Южуралзолото» занимается комплексным экономическим анализом производственно-финансовой деятельности, бенчмаркингом, оценкой стоимости бизнес-процессов и разработкой бизнес-планов и стратегии. Требуется высшее экономическое образование, опыт финансово-экономического моделирования и факторного анализа, понимание производственных процессов в горнорудной отрасли. Работа офисная в Москве, с командировками до 50% времени.

О компании:
УК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
Обязанности:
•Комплексный экономический анализ производственно-финансовой деятельности.
•Бенчмаркинг производственных показателей.
•Оценка стоимости бизнес-процессов.
•Оценка мероприятий по повышению эффективности.
Требования:
•Высшее экономическое образование.
•Понимание производственных процессов в горнорудной отрасли.
•Опыт разработки и обновления долгосрочных бизнес-планов и стратегии.
•Участие в инвест. планировании по стратегическим программам, проектам, инициативам.
•Глубокий опыт финансово-экономического моделирования.
•Умение проводить углубленный факторный анализ отклонений.
•Подготовка аналитических, презентационных материалов для Топ-менеджмента.
•Опыт работы в горнорудной отрасли приветствуется.
Условия:
•График работы: 5/2, комфортный офис в г.Москва, Бутиковский пер, 7.
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
•До 50% командировок.
•ДМС.
•Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте