Локация
Офис в Челябинске, улица Блюхера, 69; удалённый формат отсутствует. Вакансия рассчитана на кандидатов, планирующих переезд в Челябинск. Командировки занимают 10–20% рабочего времени.
Зарплата
От 280 000 до 280 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Южуралзолото — крупная золотодобывающая компания России с более чем 10 000 сотрудников, 10 действующими месторождениями и проектами развития в трёх регионах.
Что делать
•Обеспечивать бесперебойную работу серверной инфраструктуры, систем хранения данных, резервного копирования, вычислительной техники и программного обеспечения.
•Вводить в эксплуатацию, сопровождать и выводить из эксплуатации серверное оборудование, системы хранения данных, резервного копирования и SAN-сети.
•Настраивать и контролировать резервное копирование и восстановление в соответствии с планами.
•Администрировать системы виртуализации, поддерживать актуальность серверного программного обеспечения и проводить обновления.
•Выполнять регламентные работы, анализировать эффективность бизнес-приложений, мониторить инциденты и проблемы.
•Участвовать в оптимизации работы бизнес-приложений и развитии корпоративной ИТ-инфраструктуры.
Требования
•Высшее образование в области ИТ: инженер-системотехник, инженер-математик или инженер-программист.
•Не менее 5 лет опыта на аналогичной позиции в крупной холдинговой структуре, коммерческом банке, операторе связи или локальном предприятии.
•Экспертные знания доменной архитектуры MS Windows, почтовых серверов Exchange, серверных ОС Linux, серверного ПО Microsoft и MS SQL.
•Опыт работы с системами виртуализации VMware, резервного копирования Veeam и Veritas.
•Профессиональные навыки администрирования серверов, систем хранения данных, резервного копирования и виртуализации.
•Навыки мониторинга и оптимизации работы бизнес-приложений.
•Технический английский язык.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Работа в крупной стабильной золотодобывающей компании.
•Участие в развитии корпоративной ИТ-инфраструктуры.
•Возможности карьерного и профессионального развития.
•Доброжелательная рабочая атмосфера с учётом мнения сотрудников и коллектива.
