Специалист по управлению портфелем отвечает за всесторонний анализ стратегий восстановления по портфелям и мониторинг их эффективности.
Требования
•Проводит глубокий анализ для тщательной оценки и оценки эффективности портфеля.
•Разрабатывает, создает и контролирует бизнес-отчеты для руководства и комитетов по портфелю.
•Активно участвует в подготовке бизнес-плана.
•Использует инструменты управления портфелем для эффективной реализации необходимых стратегий.
•Мониторит эффективность операционной модели портфеля, тщательно изучая любые отклонения.
•Выполняет разовые запросы и глубокий анализ, связанные с эффективностью управления портфелем.
•Выявляет тенденции, сильные и слабые стороны в эффективности и активно способствует разработке соответствующих корректирующих мер.
Образование, опыт и технические навыки
•Степень бакалавра в области финансов, банковского дела или других бизнес-направлений
•Степень магистра будет считаться преимуществом
•Минимум 2 года опыта в кредитном и портфельном анализе в финансовых услугах
•Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском и греческом языках
•Компьютерная грамотность, отличное владение приложениями Microsoft Office и хотя бы одним из следующих программных продуктов: SQL, SPSS, Access
•Знание управления проблемными кредитами будет считаться преимуществом
Компетенции
•Отличные межличностные навыки и способность эффективно общаться
•Сильные навыки ведения переговоров и влияния
•Твердое деловое чутье в сочетании с навыками финансового анализа
•Ориентация на результат и стремление к достижению целей
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
•Конкурентоспособная компенсация: привлекательная зарплата, ежегодные бонусы по результатам работы и ежемесячное пособие на питание через карту Ticket Restaurant.
•Здоровье: частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
•Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на дошкольное образование (ясли) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей.
•Гибкая модель работы: гибридный подход с уровнем удаленной работы, который поддерживает баланс между работой и личной жизнью, сохраняя при этом сильное сотрудничество и командный дух.
•Современные рабочие пространства: современные офисы с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями.
•Обучение на протяжении всей жизни: доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития.
•Карьера и развитие: четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения.
•Внесите свой вклад: участие в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству.
