RTB House

Специалист по техническим решениям (французский рынок)

Коротко

Техническая роль в AdTech-компании RTB House (DSP-платформа на базе глубокого обучения), работающей с французским рынком — координация технической интеграции и запуска онлайн-кампаний между внутренней системой и платформой электронной коммерции клиента. Требуются сильные аналитические навыки, опыт на технических должностях более 3 лет, владение Excel/Google Sheets и свободный английский; плюсом будет знание языков программирования или API-интеграций. Работа удалённая, оформление по договору B2B или договору поручения.

Местоположение: Польша
О нас:
RTB House — это платформа следующего поколения для управления спросом (DSP), использующая собственные алгоритмы глубокого обучения (Deep Learning AI), чтобы помогать брендам расти. Компания является лидером рынка в области повышения эффективности с помощью глубокого обучения на всех этапах воронки покупок.
Основанная в 2012 году и работающая сейчас более чем в 90 странах, RTB House всегда была частной по замыслу. Компания поддерживает рекламу на основе первых данных и неустанно стремится к инновациям. RTB House предлагает комплексные продукты и решения AdTech на базе глубокого обучения для максимизации конверсии, привлечения новых клиентов, создания вовлеченности и стимулирования долгосрочного спроса для глобальной базы клиентов.
В 2026 году RTB House запустила rtb.com — платформу самообслуживания, специально разработанную для малого и среднего бизнеса и агентств, позволяющую автоматически создавать креативы и максимизировать эффективность при любом бюджете.
Наша команда во Франции состоит из 45 человек (включая 14 технических менеджеров по работе с клиентами, работающих во Франции или Польше) и является неотъемлемой частью глобального присутствия нашей компании. Мы объединяем локальную экспертизу с общей корпоративной стратегией.
В роли Технического менеджера по работе с клиентами вы являетесь ключевым элементом успешного выполнения кампаний. Наши команды будут рассчитывать на ваши технические и аналитические навыки для успешного запуска кампаний и максимизации результатов. Вы будете тесно сотрудничать с другими командами: менеджерами по работе с клиентами, менеджерами по продажам и директорами. Вы будете подчиняться непосредственно руководителю технической команды.
Ваши обязанности:
•Выполнение технических операций для наших клиентов;
•Координация всех технических вопросов, связанных с запуском и проведением онлайн-кампаний;
•Техническая интеграция между внутренней системой запуска кампаний (RTB House) и платформой электронной коммерции клиента;
•Тесное сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и командами продаж для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
•Мониторинг и анализ эффективности онлайн-кампаний;
•Предложение решений по оптимизации процессов для достижения внутренних и внешних целей.
Желаемый опыт:
•Более 3 лет опыта работы на технических должностях;
•Обязательны сильные аналитические навыки;
•Опытный пользователь Google Sheets и/или Microsoft Excel;
•Высокая мотивация и желание учиться;
•Хорошие навыки тайм-менеджмента и внимание к деталям;
•Свободное владение английским языком;
Будет плюсом:
•Опыт работы с одним или несколькими языками программирования (например, HTML, JavaScript, Apps Script, Python, PHP, VBA, SQL, BASH и др.) или опыт интеграции систем через API;
•Знание Google Analytics и Google Tag Manager.
Мы предлагаем:
•Удалённую модель сотрудничества.
•Стабильное долгосрочное сотрудничество на основе договора B2B или договора поручения.
•Работу в по-настоящему международной среде с лучшими специалистами в одном из самых быстрорастущих сегментов онлайн-рекламы с доказанной историей удовлетворенности клиентов нашей технологией ретаргетинга на базе ИИ (ознакомьтесь с историями успеха наших клиентов на https://www.rtbhouse.com/case-studies).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте