# Специалист по совместному обучению и развитию (удалённо)
Готовы действительно повлиять на развитие наших сотрудников?
Присоединяйтесь к нашей небольшой, совместной команде обучения и развития (L&D), где у вас будет автономия формировать обучение, которое действительно меняет ситуацию. С того момента, как заинтересованное лицо скажет: «Нам нужно что-то по этому поводу», вы будете отвечать за весь процесс — ставить под сомнение задание, разрабатывать увлекательные решения, тестировать, что работает, и постоянно улучшать опыт, чтобы люди действительно учились и развивались.
О компании
Мы — Laminar Projects! Мы — отмеченная наградами консалтинговая компания, которая внедряет технологии для улучшения реализации сложных строительных проектов. У нас также есть отдельная продуктовая команда Shape Construction, которая, используя глубокое понимание проектов, над которыми мы работаем, разрабатывает программные продукты для управления строительством.
В основе всего этого — люди. Мы нанимаем только добрых и искренних людей, которые быстро учатся. Мы глубоко сосредоточены на создании нового типа места, оптимизированного прежде всего для процветания людей в команде. Такой подход позволил нам вырасти с 2 человек в 2017 году до более чем 220 сегодня.
Наша миссия разработана так, чтобы согласовать нашу работу с фундаментальными аспектами, которые позволяют каждому жить полноценной жизнью:
•Связывает нас с значимыми отношениями
•Вдохновляет нас развиваться и становиться лучшими людьми
•Дает нам возможность следовать своим собственным образовательным приключениям
4 основных ценности: развивай себя, заботься о людях, стремись к совершенству в исполнении и строй цивилизацию.
Мы достигаем нашей миссии через две задачи:
•Полностью оцифровать строительство человеческой цивилизации
•Создать новый тип организации, которая способствует процветанию человека, одновременно оказывая огромное положительное влияние на общество
Роль
Цель роли
В качестве специалиста по обучению и развитию (L&D Specialist) вы будете полностью отвечать за проекты обучения и развития от начала до конца. Вы будете тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, чтобы понять, что им действительно нужно (а не только то, что они сначала просят), разрабатывать учебные программы, основанные на том, как люди действительно учатся, пилотировать решения и постоянно совершенствовать их на основе отзывов и результатов.
Помимо проектной работы, вы будете помогать поддерживать систему управления обучением (Thrive) в рабочем состоянии, поддерживать пользователей, управлять учебным контентом и использовать данные для понимания того, что работает, а что можно улучшить. Вы также будете использовать ИИ в повседневной работе, исследуя, как он может помочь разрабатывать, создавать и предоставлять качественное обучение быстрее и умнее без ущерба для качества.
По мере развития в роли у вас появятся возможности проводить обучающие сессии и участвовать в различных инициативах L&D по всему бизнесу.
Команда
Вы будете напрямую подчиняться руководителю L&D в небольшой, практичной и совместной команде L&D. Вы получите много поддержки на этапе адаптации, при этом с самого начала вам доверят реальную ответственность. Мы ценим людей, которые проявляют инициативу, комфортно чувствуют себя в условиях неопределенности и любят ставить под сомнение идеи, чтобы найти лучшие решения.
У вас будет индивидуальный план развития, разработанный для поддержки вашего личного и профессионального роста.
Ваши три главные задачи
•Разрабатывать и внедрять эффективные учебные решения, которые развивают способности и помогают всем сотрудникам Laminar процветать
•Строить доверительные партнерские отношения с заинтересованными сторонами для выявления потребностей в обучении и создания правильных решений
•Стремиться к постоянному совершенствованию через освоение новых методов работы, развитие собственных навыков и вклад в развитие других
Ваши пять основных обязанностей
•Сотрудничать и ставить под сомнение: тесно работать с заинтересованными сторонами, чтобы исследовать возможности роста, задавать продуманные вопросы, оспаривать предположения и помогать формировать правильное учебное решение
•Проектировать, тестировать и улучшать: создавать увлекательные, основанные на открытии учебные программы, пилотировать идеи перед масштабированием, собирать значимую обратную связь и постоянно совершенствовать решения для максимального эффекта
•Поддерживать учебную экосистему: обеспечивать бесперебойную работу Thrive, поддерживая контент, помогая пользователям, отслеживая данные об обучении и предоставляя отчеты о том, что работает и где можно улучшить
•Использовать ИИ с целью: внедрять ИИ в повседневную работу, находя практические способы, как он может помочь эффективнее проектировать, разрабатывать и предоставлять обучение, применяя критическое мышление, чтобы качество всегда оставалось на первом месте
•Проводить и участвовать: проводить обучающие сессии, включая серию Laminar Way, и участвовать в широком спектре инициатив L&D, развивая навыки фасилитации и расширяя свое влияние со временем
Ваши способности
Вы будете преуспевать в этой роли, если вам интересно, как люди учатся, и вы любите разрабатывать учебные решения, которые действительно меняют ситуацию. Вы комфортно берете на себя ответственность, задаете продуманные вопросы и умеете ориентироваться в неопределенности, чтобы найти лучший путь вперед.
Обязательные требования (Основы)
•Опыт: 2-4 года опыта в области обучения и развития, проектирования тренингов, фасилитации, коучинга, развития персонала или консалтинга. Понимание того, что делает обучение эффективным — от выявления реальной потребности до проектирования программ, которые люди могут применять в работе. Интерес к обучающим технологиям (опыт работы с Thrive или Rise 360 не обязателен) и вдохновение потенциалом ИИ для более эффективного проектирования и предоставления обучения, с умением оценивать, когда он приносит пользу. Высшее образование в области поведенческих наук, организационной психологии, образовательной психологии, обучения и развития или смежной области является плюсом, но не обязательным
•Коммуникация: легко устанавливает отношения и задает хорошие вопросы, чтобы понять реальную потребность за запросом; четко общается, хорошо слушает и адаптируется к аудитории; делится своей точкой зрения, оставаясь открытым к обратной связи
•Лидерство: проявляет инициативу, не ожидая указаний; комфортно работает в условиях неопределенности, принимает решения в рамках своей компетенции, знает, когда нужно эскалировать вопрос, и стремится со временем расти в уверенности и компетентности
•Влияние: опыт ответственности за проекты и улучшения процессов, а также искренний интерес к развитию
Желательно (или области, которые вы будете развивать вместе с нами)
•Опыт: опыт проектирования обучения с использованием Rise 360 и работы с системой управления обучением; некоторый опыт проведения обучающих сессий, будь то тренинги, мастер-классы, коучинг, преподавание или обмен знаниями
•Коммуникация: опыт работы с разными группами заинтересованных сторон или в консалтинговой среде
•Лидерство: интерес к развитию навыков фасилитации и переходу к более коучинговым беседам с заинтересованными сторонами со временем
Laminar — не место для вас, если верно любое из следующего:
•Вы хотите легкую, спокойную работу без особых вызовов
•Вам нравится быть самым умным человеком в комнате
•Вам не нравится постоянно получать честную и откровенную обратную связь
•Вы предпочитаете делать всё самостоятельно, а не работать в команде
Преимущества
Стандартные вещи
•Медицинская страховка. Всеобъемлющее частное медицинское покрытие — для вас и вашей семьи
•Бонусная программа. Ежегодный бонус с гибким сочетанием наличных и акций с высоким потенциалом роста, который выбираете вы. Бонусы являются дискреционными и зависят от результатов работы
•Членство в профессиональной организации. Одна оплата в год
Изменяющие жизнь вещи
•Внутренний коучинг: регулярные индивидуальные коуч-сессии, полностью конфиденциальные
•Гибкость: главное — выполнить задачу, а не время суток, когда вы это делаете
•Развивайте себя целиком: цель — дать 5 лет обучения и развития за каждый год работы; у вас есть коуч, наставник, терапевт по благополучию
•Будьте окружены лучшими: компания на 100% меритократична, быстрое продвижение — норма
•Долгосрочное влияние: сосредоточенность на решении самых больших проблем в реализации строительных проектов
Важно! Правильная подача заявки
Мы получаем тысячи заявок, поэтому, пожалуйста, напишите письмо в составе вашей заявки, объясняя:
•Почему вы хотите присоединиться к нам?
•Если вы присоединитесь, где, по вашему мнению, вы сможете оказать наибольшее влияние и как?
Процесс подачи заявки обычно начинается с вводного звонка в неформальной беседе.
