О компании
АО УК «Инфраструктурные Инвестиции» — динамично развивающаяся управляющая компания, специализирующаяся на управлении паевыми инвестиционными фондами (ПИФ). Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию.
Мы находимся в поиске сотрудника на 3 рабочих дня в неделю.
Ключевые задачи
1. Бухгалтерская основа
•Уверенный расчет заработной платы «под ключ» (начисления, удержания, налоги, взносы)
•Консолидация и сдача 6-НДФЛ с расшифровкой по получателям дохода (включая доходы по ЗПИФ)
•Понимание проводок по зарплате, налогов и взносов (желательно — опыт работы бок о бок с бухгалтерией или в бухгалтерии)
•Навык сверки данных по НДФЛ (по фондам, договорам и выплатам)
2. Опыт работы в финансовых организациях (УК, ЗПИФ, банки, брокеры) — супер-плюс
•Понимание структуры доходов в ЗПИФ и специфики выплат разным категориям получателей
•Опыт взаимодействия с бэк-офисом: сверка выплат, корректировка данных, подготовка отчетности
•Навык «сборки» отчетности из 1С:ЗУП в формат, понятный для внешних и внутренних потребителей (не просто выгрузка, а осмысленная подготовка данных)
•Расчет резерва по отпускам
3. Работа с большим объемом
•Опыт работы с несколькими юридическими лицами (особенно — 2 и более УК) в одной связке
•Понимание, как корректно разнести расходы по разным организациям, договорам и статьям
4. Понимание всей цепочки: от кадрового документа до отчета
Не просто «выгрузить из ЗУП», а понимать:
•какие документы должны быть в основе
•как проверить корректность данных
•как объяснить бухгалтерии, откуда взялась цифра
5. Дополнительно (но не обязательно)
•Желание и способность автоматизировать рутину (чтобы не сидеть с выгрузками вручную)
•Готовность консультировать коллег по зарплатным и налоговым вопросам
6. Ведение кадрового делопроизводства
•Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
•Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, внесение изменений в действующие трудовые договоры
•Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений
•Подготовка кадровых приказов, уведомлений, заявлений и иных необходимых документов
•Ведение и актуализация штатного расписания, оформление изменений должностей, окладов и условий труда
•Ведение табелей учета рабочего времени, учет больничных, отпусков и других периодов отсутствия сотрудников
•Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства
Условия
•Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия, английский, спорт)
•Комфортный офис в шаговой доступности от метро
•Частичная занятость 3 дня в неделю
•Уровень компенсации определяется по результатам собеседования
