Задачи
•Осуществлять подбор персонала на массовые и точечные позиции — в том числе рабочих специальностей и инженерно-технических специалистов.
•Формировать профили вакансий с учётом специфики производства и технологических процессов.
•Размещать вакансии на профильных ресурсах (hh.ru, Avito), обрабатывать отклики, осуществлять самостоятельный поиск кандидатов, вести базу кандидатов в CRM-системе.
•Проводить первичный отбор: телефонные интервью, оценка резюме, проверка соответствия квалификационным требованиям.
•Организовывать собеседования с руководителями подразделений и техническими специалистами, бронировать переговорные, встречать кандидатов в офисе/на производстве.
•Оказывать поддержку в организации онбординга новых сотрудников (подготовка планов адаптации, проведение вводных инструктажей, знакомство с наставниками, контроль наличия вэлком-паков, контроль прохождения испытательного срока, ежемесячные 1to1 с новыми сотрудниками).
•Формировать аналитику по воронке подбора, срокам закрытия своих вакансий.
•Еженедельная отчетность.
•Поддержание связи с нанимающими менеджерами, сбор обратной связи по кандидатам и новым сотрудникам.
Требования
•Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
•Успешный опыт самостоятельного закрытия массовых и точечных вакансий.
•Уверенный пользователь ПК и HR-систем: опыт работы в Potok или аналогичных ATS.
•Уверенная работа с Excel.
•Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с разными категориями сотрудников — от рабочих до руководителей.
•Жизнерадостность, высокий уровень энергии и позитивный настрой.
Будет плюсом: желательно наличие опыта работы на производственных предприятиях (в том числе в электронной промышленности, приборостроении, машиностроении) — понимание специфики рабочих профессий, особенностей найма ИТР, требований квалификации.
Условия
•Офисный формат работы, офис расположен в пешей доступности от ст. м. Нагатинская.
•График работы 5/2 с 09:00 до 17:30ч, сб., вс. — выходной.
•ДМС с заботой о вашем здоровье — лучшие клиники Москвы и регионов с возможностью прохождения обследований и лечения.
•Компания платит за обучение и развитие персонала (внешнее и внутреннее) по запросу и профессиональной тематике.
•Компенсация обеда, снек бары, мороженое.
•Фитнес/Спорт по направлениям (большой теннис, сквош, бадминтон, групповые тренировки с тренером).
•Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и членов их семей.
