# Специалист по подбору производственного персонала
Ищете возможность влиять на развитие производственной компании и работать с большим количеством кандидатов? Эта вакансия для вас!
Богдановичское ОАО «Огнеупоры» - промышленное предприятие с полным производственным циклом от добычи сырья до выпуска готовых изделий и материалов. Является одним из крупнейших по производству огнеупоров в России и входит в тройку ведущих производителей огнеупорной продукции и термомодифицированных минеральных материалов в РФ и в странах СНГ.
Предприятие выпускает более 2500 видов формованных и неформованных огнеупоров, надежность и качество которых определяют их широкое использование в черной и цветной металлургии, машиностроительной, химической и электротехнической промышленности, приборостроении, строительстве и других отраслях.
Повышение социального и экономического уровня жизни своих работников – одна из основных целей социальной политики Богдановичского ОАО «Огнеупоры». На предприятии функционирует медико-санитарная часть (МСЧ), где сотрудники и ветераны завода получают квалифицированную медицинскую помощь, а также комплекс услуг для оздоровления, восстановления и реабилитации после перенесенных заболеваний. Более 5 лет на предприятии успешно работает комната отдыха и психологической разгрузки, укомплектованная современными спортивными тренажерами.
Рабочее место в г. Богданович (осуществляется доставка из г. Екатеринбурга).
Обязанности
•Массовый подбор персонала на производственную площадку
•Ведение полного цикла подбора (от получения заявки до выхода сотрудника на работу)
•Одновременное ведение нескольких вакансий, соблюдение сроков закрытия
•Работа с большим объёмом информации и заявок, отработка откликов и холодный поиск на площадках Авито, hh.ru, Superjob, соц.сети и др.
•Телефонные переговоры, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов
•Согласование со службой безопасности и руководителями на объекте
•Отработка возражений, удержание персонала
•Разработка и внедрение маркетинговых стратегий по привлечению персонала
•Отчётность, HR-аналитика
Требования
•Опыт работы в массовом подборе от 1 года
•Коммуникабельность и умение работать в команде
•Ответственность и организованность
•Знание методов поиска и оценки кандидатов
•Умение работать с большим объемом информации
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Полностью белая заработная плата
•Льготы и гарантии согласно Коллективного договора
•Активный корпоративный досуг
•Бесплатные занятия спортом на современных тренажерах
•Возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста
•Столовая на территории предприятия
•Медицинское обслуживание в собственной поликлинике
•Рабочее место в г. Богданович, организована ежедневная доставка служебным транспортом (легковой автомобиль) из г. Екатеринбурга
•Для иногородних работников возможно предоставление жилья или гибридного графика работы с обязательным присутствием на производственной площадке не менее 3 х дней в неделю
