Обязанности:
— Подбор персонала - как точечные вакансии, так и массовый подбор;
— Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
— Ведение базы кандидатов;
— Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
— Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;
— Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
— Опыт подбора - от 3-х лет (знание строительной специфики как преимущество);
— Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат;
— Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.
Условия:
— Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
— Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально);
— Работа в штабе строительства тренингового учебного центра в Красноярске на Северном шоссе;
— 5-ти дневная рабочая неделя;
— Бесплатные обеды в офисе.
