Обязанности:
•Полный цикл подбора (преимущественно на средние и младшие медицинские позиции)
•Работа в CRM-системах с выполнением KPI по телефонным и очным интервью, закрытию вакансий
•Представление кандидатов руководителям соответствующих подразделений, назначение встреч, сбор обратной связи, своевременная ежедневная и ежемесячная отчетность
•Участие в других проектах отдела, связанных с привлечением, оценкой и подбором персонала: участие и проведение дней карьеры в вузах и колледжах, проведение двойных выходных интервью, популяризация бренда работодателя, развитие корпоративной культуры
Требования:
•Высшее образование по направлению Управление персоналом или Психология, в случае иного высшего обязательно наличие дополнительного образования в данной области
•Опыт работы с медицинскими вакансиями будет преимуществом
•Грамотный русский язык - письменный и устный
•Соблюдение принципов этики при общении с пациентами и коллегами
Условия:
•Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
•График работы 5/2 с 08:30 до 17:15, в пятницу сокращенный рабочий день (офисный формат)
•Место работы в шаговой доступности от станции м. Преображенская площадь
•Дополнительная мотивация: увеличенный отпуск, профсоюз, яркая корпоративная культура
