КРАВТ

специалист по подбору персонала в косметической рознице

Коротко

Специалист по подбору персонала в сеть магазинов парфюмерии и косметики "КРАВТ", офис в Минске. Задачи: поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, сопровождение адаптации новых сотрудников, работа с job-сайтами и соцсетями. Требуется высшее образование, уверенное владение Excel/Word и знание современных методов рекрутинга, опыт работы от 2 лет. График: понедельник-пятница 9:00-18:00.

Описание
Сеть магазинов парфюмерии и косметики "КРАВТ" приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала. Разыскиваем неравнодушного единомышленника, готового находить интересные решения, не стоять на месте и развивать компанию!
Задачи
•Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами)
•Оценка навыков и личных качеств кандидатов
•Контроль прохождения стажировки, сопровождение новых сотрудников в период адаптации
•Работа с job-сайтами, социальными сетями
•Ведение внутренней отчетности о работе
Требования
•Высшее образование, грамотная устная и письменная речь
•Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
•Стремление обучаться и развиваться в сфере рекрутинга
•Знание современных методов поиска, привлечения и оценки персонала; понимание процессов розничной торговли
•Активность, ответственность, нацеленность на результат
Условия
•Реализовать себя, решать интересные задачи, построить карьеру в компании
•Получать дополнительные «плюшки»: система скидок и подарки для сотрудников, корпоративные активности
•Работать в комфортном и современном окружении: офис в центре города (ст.м Немига), теплая атмосфера
•График работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед 13.00-14.00)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте