Компания СТС — это международная команда профессионалов, которая с 1991 года реализует самые масштабные и технологически сложные проекты по всему миру. Мы объединяем собственный проектный институт, современное производство, конструкторское бюро и строительные подразделения, что позволяет нам сопровождать клиента на всех этапах — от идеи до ввода объекта в эксплуатацию.
Мы создаём инновационные инженерные решения, участвуем в разработке национальных стандартов, ведём собственные исследования и внедряем новые технологии в строительство. Работа в СТС — это возможность быть частью команды, которая меняет облик современных городов и реализует проекты, о которых говорят во всём мире.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
•Подбор инженерно-технических и административных сотрудников.
•Участие в развитии и оптимизации процессов подбора персонала.
Требования к кандидату
•Наличие высшего образования.
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
•Навыки проведения телефонных интервью и собеседований.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничные + 3 дополнительных бонусных дня в году.
•Возможность оформления ДМС и других корпоративных программ.
•Работу в сильной команде профессионалов, где ценят экспертизу и инициативу.
•Лояльное, открытое к диалогу руководство.
•График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.
