СпецПрофАльянс

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала для массового найма рабочих на вахтовый метод работы в РКС/МКС в компанию, работающую в сфере дорожного строительства и обустройства газовых промыслов. Требуется опыт подбора от 1 года по строительству/производству/добыче ПИ, обязателен опыт подбора вахтовым методом. Работа в офисе в Москве, полный рабочий день 5/2.

Профиль компании «СпецПрофАльянс»
Строительство, проектирование и реализация объектов дорожной отрасли. Обустройство газовых промыслов: кустовые площадки, зимние дороги, инфраструктура. Транспортные услуги.
В связи с увеличением объемов и развитием компании мы приглашаем на постоянную работу специалиста по подбору персонала.
Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме прошу ответить на следующие вопросы:
•Есть ли опыт в направлении массовый подбор? Подбор в РКС и МКС на вахтовый метод работы?
•Дата, с которой вы готовы приступить к работе.
•Уровень желаемого дохода.
Обязанности
•подбор персонала по направлениям: персонал на участки в РКС (одновременно 10-25 вакансий);
•весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований);
•ведение отчетности по работе над вакансиями, ведение базы кандидатов;
•аналитика рынка кандидатов;
•поиск и организация эффективных каналов привлечения соискателей.
Требования
•опыт подбора персонала от 1 года по направлениям: строительство, производство, добыча ПИ;
•опыт поиска персонала вахтовым методом - ОБЯЗАТЕЛЕН;
•умение обрабатывать большой объем информации;
•уверенный пользователь CRM систем;
•способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности.
Условия
•Офис м. Пушкинская, Тверская, Чеховская;
•График работы 5/2 с 9.30 до 18.30;
•Трудоустройство по ТК РФ;
•Полный рабочий день на территории работодателя;
•После прохождения испытательного срока включение в программу ДМС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте