Шутикова Алена Юрьевна

Специалист по подбору персонала

Коротко

Проектная работа ресечером/менеджером по подбору персонала у частного HR-специалиста: поиск и первичный отбор кандидатов, организация показов, ведение финалистов до выхода на работу. Требуется внимательность при скрининге резюме, вариативность поиска и высокий уровень эмпатии. Частичная занятость, полностью удалённо, оплата сдельная — 10 000 руб. за закрытую вакансию, важен часовой пояс не более ±2 часов от Красноярска.

О компании
Меня зовут Алена Шутикова, HRD - основатель Центра подбора кадров. Уже более 10 лет работаю с разной сферой бизнеса: производство, строительство, продажи, услуги – в направлении профессионального подбора кадров.
Для проектных задач, дополнительно, ищу помощницу - Менеджера по подбору персонала (ресечера). Есть возможность обучения.
Основные задачи: поиск и первичный отбор кадров для Компаний. 80% точечный подбор. Важно часовой пояс +/- 2 часа разница г. Красноярск.
Что нужно делать
•Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии. Без проф. оценки кадров.
•Организовать показ подходящих кандидатов.
•Ведение финальных кандидатов до выхода на работу в Компанию.
Что важно
•Внимательность при скрининге резюме.
•Хорошая вариативность при поиске кандидатов.
•Умение презентовать компанию.
•Высокий уровень эмпатии (умение в диалоге расположить к себе оппонента).
•Организованность, нацеленность на результат.
Условия
•10 000 за закрытие вакансии (за половину выполненной работы предусмотрена предоплата 50%). В среднем можно вести 3-5 вакансий в месяц.
•Частичная занятость. Ненормированный рабочий день.
•Полностью удаленный формат работы.
•Своя база CRM, все поисковые ресурсы предоставляются.
•Постоянные клиенты.
•Часовой пояс +/- 2 часа разница г. Красноярск.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте