Обязанности:
— Полный цикл поиска сотрудников на вакантные должности Компании (рабочие, линейный персонал, специалисты) - массовый и точечный подбор;
— Проведение телефонных и онлайн собеседований (входящие и исходящие звонки), оценка и выявление компетенций кандидатов с учетом требований Компании;
— Публикация вакансий Компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках, выбор эффективных инструментов и источников поиска персонала;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах: от отклика до момента выхода на работу;
— Мониторинг рынка труда;
— Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору персонала;
— Формирование кадрового резерва
Требования:
— Владение навыками и современными техниками подбора персонала, опыт в данной сфере не менее 3 лет;
— Опыт работы в организациях аутстаффинга будет являться преимуществом;
— Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, деловые качества, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
— Окладно-премиальная оплата труда на высоком конкурентном уровне. Сумма заработной платы зависит от количества "закрытых" вакансий. Обсуждается при встрече;
— Всегда стабильные выплаты;
— Комфортный офис, доброжелательные и дружелюбные отношения в коллективе :)
