Обязанности
•Полный цикл подбора персонала (от снятия вакансии до выхода кандидата).
•Поиск кандидатов с использованием различных источников.
•Проведение телефонных/видео интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям.
•Организация собеседований между кандидатом и руководителем.
•Сбор и предоставление обратной связи кандидатам.
•Ведение базы данных кандидатов.
•Формирование офферов и сопровождение кандидата до окончания испытательного срока.
•Разработка и составление должностных инструкций.
Требования
•Высшее образование (психологическое, управление персоналом или смежное будет плюсом).
•Опыт в подборе персонала от года.
•Уверенное владение ПК, знание возможностей и умение работать с HeadHunter.
•Умение легко устанавливать контакт с людьми, грамотная устная и письменная речь.
•Умение анализировать рынок зарплат и быстро перестраиваться при изменении требований.
•Способность сохранять спокойствие при отказах кандидатов, давлении сроков и указаний руководителей.
•Способность вести параллельно 5–10+ вакансий без потери качества.
Условия
•Место работы — пос. Ключевский Могочинского района Забайкальского края.
•Полная ставка.
•Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
•Официальная белая заработная плата, выплачивается дважды в месяц.
•Предоставляется благоустроенное жилье (общежитие).
•Организованное 3-х-разовое питание по льготной стоимости 100 руб/день (удерживается из зарплаты).
•Наличие зоны активного отдыха — тренажерный зал, летняя волейбольная площадка, бильярд, теннис.
•Сауна (1 раз в неделю).
