ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕРА!
В работе мы:
•взаимодействуем с заказчиками;
•организуем привлечение кандидатов, эффективно размещаем вакансии и оперативно обрабатываем полученные отклики;
•проактивно ищем и отбираем нужных кандидатов на вакантные позиции (точечный/массовый подбор);
•"продаем" вакансии на собеседованиях с кандидатами и оцениваем кандидатов под требования;
•ведем отчетность эффективного закрытия вакансий;
•анализируем рынок труда;
•и, конечно, участвуем в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедряем инновационные технологии в рамках своих задач.
Мы ждем от кандидата:
•высшее образование по специальности "Управление персоналом/менеджмент" обязательно, в случае отсутствия - готовность пройти переподготовку;
•опыт работы в рекрутинге (массовый подбор) будет преимуществом;
•опыт работы в производственных компаниях (промышленные предприятия, заводы и прочее) приветствуется;
•навыки массового подбора (рабочие профессии, ИТР) – преимущество;
•уверенные знания ПК, развитые коммуникативные навыки, ответственный подход к делу и успешный опыт ведения переговоров;
•работа в Excel (таблицы, ключевые метрики HR);
•умение анализировать воронку подбора.
Мы предлагаем:
•официальное трудоустройство и стабильный доход;
•индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
•выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
•корпоративная ипотека (от 4%);
•бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
•отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
•ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
•частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
•молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
•корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
•возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
•корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
•вторая негосударственная пенсия.
