Рабочие Руки

Специалист по подбору персонала

Коротко

Младший рекрутер в HR-tech платформе занимается массовым обзвоном кандидатов для привлечения во внештатный сервис, верификацией исполнителей и помощью с оформлением самозанятости. Требуется опыт в массовом подборе или колл-центре от 1 года и готовность к высокой интенсивности работы (150+ звонков в день). Работа удаленная, по срочному трудовому договору до конца 2026 года, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск.

О компании
Рабочие Руки - одна из ведущих HR-tech платформ в России, которая комплексно решает задачи бизнеса по поиску, найму и управлению внештатным персоналом. Мы входим в топ-10 HR-tech рынка, являемся участниками «Сколково», аккредитованной IT-компанией, а также портфельной компанией ПАО "Ростелеком".
Компания активно растет, поэтому сейчас мы расширяем нашу команду и ищем Специалиста по подбору персонала (Младшего рекрутера).
Обязанности
•Обзвон потенциальных кандидатов (органика, холод, спящая база) с целью привлечения в сервис, взаимодействие с кандидатами по телефону и в мессенджерах
•Верификация исполнителей, сбор данных, заполнение анкеты
•Помощь в оформлении самозанятости и подключении к приложению компании
•Отчетность по задачам, участие в рабочих собраниях отдела
Требования
•Опыт работы в массовом подборе или колл-центре от 1 года
•Готовность к высокой интенсивности работы (150+ звонков в день)
•Знания Excel, Google таблиц
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата зарплаты 2 раза в месяц
•График работы: 5/2 (суббота и воскресенье - выходные) с 10:00 до 19:00 по мск
•Дружный коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому, поддержим и поможем в любой ситуации
•З/п: оклад 35000 "на руки" + KPI (звонки, конверсия выходов)
•Удаленная работа
•Срочный трудовой договор до 31.12.2026 (с возможностью пролонгации по результатам работы)
•Корпоративная мобильная связь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте