Ozon

Специалист по подбору персонала

Коротко

Ozon Фулфилмент ищет специалиста по массовому подбору персонала на складские объекты в Солнечногорском районе. В обязанности входят проведение групповых очных и онлайн собеседований, сопровождение кандидатов до трудоустройства, соблюдение сроков закрытия вакансий и ведение базы кандидатов в CRM. Требуется опыт работы с CRM-системами и/или телефонией, желателен опыт в контактном центре или рекрутменте, важны коммуникационные навыки. Работа офисная, график 5/2 с 8 до 17.

О компании
Ozon — один из лидеров рынка e-commerce. Ozon Фулфилмент — масштабное технологическое производство, логистическое сердце компании: сюда продавцы привозят товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются к покупателям.
Вам предстоит:
•Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор)
•Проводить групповые очные и онлайн собеседования
•Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства
•Соблюдать сроки закрытия вакансий
•Вести базу кандидатов в CRM системе
Мы ожидаем:
•Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее
•Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии
•Опыт работы в контактном центре / в рекрутменте приветствуется
•Отличные коммуникационные и презентационные навыки
•Уверенный пользователь ПК (excel, word)
•Готовность к интенсивной работе на линии
•Желание развиваться в направлении подбора персонала
Мы предлагаем:
•Оформление по ТК РФ
•Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
•Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
•Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
•Место работы: Солнечногорский р-н, дер. Дурыкино 74с6

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте