Обязанности
•Работа в строительной организации в офисе работодателя с возможностью удалённого доступа.
•Размещение вакансий.
•Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую.
•Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью.
•Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
•Создание кадрового резерва.
•Работа в основном со специалистами строительной сферы (электросварщики, газорезчики, монтажники, производители работ).
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
•Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
•Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
•Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
•Готовность работать удаленно и самостоятельно организовывать свое рабочее время. Размещать вакансии.
•Целеустремлённость, коммуникабельность, результативность, уверенность, настойчивость.
Условия
•Работа в офисе компании с возможностью удалённого доступа.
•График работы: пятидневная рабочая неделя.
•Дополнительный офис: г. Брянск.
