Обязанности
•Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям
•Поиск, привлечение и подбор персонала
•Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение начинающих специалистов (организация практик и стажировок)
Требования
•Высшее образование
•Стаж работы в сфере подбора не менее 2х лет. Обязательно!
•Подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и методов подбора персонала, инструментов и методов оценки персонала, инструментов и методов адаптации персонала
•Успешный опыт выстраивания процессов с нуля будет преимуществом
•Желание работать на результат
Условия
•Интересные и многочисленные задачи в новом направлении
•Оплата труда: фикс+выполнение KPI
•Расширенный социальный пакет (материальная помощь, бесплатные занятия в спортзале, подарки и мероприятия для сотрудников и членов их семей)
•Место работы — Особая экономическая зона "Алабуга"
