О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста.
Чем предстоит заниматься
•Подбирать кандидатов на массовые вакансии (операторы по продажам);
•Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;
•Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
•Проводить групповые собеседования (онлайн и в офисе);
•Вести отчетность о проделанной работе.
Что мы ждём от кандидата
•Самостоятельность, нацеленность на результат;
•Желание получить первый опыт в подборе персонала;
•Опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре — будет преимуществом.
Что мы предлагаем
•Офис: Халтурина 39/1;
•Оформление по ТК РФ (декретная ставка до 2028 года);
•Совокупный доход: оклад 47 840 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
•График 5/2 с 9 до 18;
•Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
•Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
•Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
•Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
•Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
•Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
