Обязанности:
— Подбор персонала. Вместе с руководителями подразделений составляет профиль должности, размещает вакансии, ищет кандидатов, проводит первичные интервью и собеседования, помогает выбрать кандидатов и сопровождает процесс согласования.
— Сопровождение и администрирование договоров с hh.
— Адаптация. Подготовка welcome-пакета, организует знакомство с университетом и внутренними регламентами, отслеживает прогресс и собирает обратную связь по адаптации.
— Обучение, оценка и развитие персонала. Ведёт учет повышений квалификации, организует обучающие мероприятия или подбирает курсы, оценивает эффективность проведённых программ. Участвует в проведении аттестаций, кадровых комиссий, формирует кадровый резерв.
— Подготовка отчетов, справочной и аналитической информации по результатам подбора персонала и анализа рынка труда.
Требования:
— Желателен опыт работы в ВУЗе или государственной структуре
— Высшее образование
— Аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность
— Хорошее знание и практические навыки в 1С, Microsoft Office (Excel, Word)
— Знание ТК РФ
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Режим рабочего времени с 9.00 до 18.00
— Отпуск 28 календарных дней
