Обязанности
•Оперативный и качественный подбор кандидатов разного уровня (рабочие, специалисты, руководители направлений и др.)
•Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях
•Работа с базами резюме (обработка откликов, телефонные собеседования)
•Проведение первичных очных собеседований с кандидатами
•Направление на второй этап собеседования заказчику (руководителю структурного подразделения)
•Получение обратной связи от кандидата/руководителя по результатам собеседования
•Ведение статистики и отчётности по подбору персонала (еженедельной, ежемесячной)
•Аналитика рынка вакансий и размер зарплат
•Выполнение иных распоряжений, указаний, поручений руководителя отдела, связанные с производственной деятельностью отдела управления персоналом
•Активное участие в мероприятиях предприятия
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала
•Знание методов поиска, отбора персонала
•Опыт работы и знание программ 1С и Excel приветствуется
•Самостоятельность, умение находить кандидатов в нужные сроки
•Ответственность
•Умение работать в режиме многозадачности
•Стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция
Условия
Предоставляется полный социальный пакет:
•Трудоустройство согласно ТК РФ
•Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц)
•Компенсация проезда из дальних районов
•Организованное питание по льготным ценам
•Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости
•График работы 5/2
