ГСП-7

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала для строительной компании группы "Газстройпром" (Хабаровск), занимающийся набором сотрудников на вахтовые объекты и дефицитных специалистов по всей России (механизация, общестрой, инженерный состав). В обязанности входят телефонные переговоры с кандидатами, документальное сопровождение (проверка СБ, медосмотр, отправка на объект) и ведение отчетности. Требуется высшее/среднее профессиональное образование, коммуникативные навыки и уверенное владение ПК. График 5/2, оформление по ТК РФ или ГПХ, зарплата от 92 000 ₽ плюс надбавки за выполнение плана.

О компании
ООО "ГСП-7" - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.
Обязанности
•Подбор сотрудников на удаленные объекты (вахта);
•Подбор дефицитных профессий в области Механизации, Общестрой, Инженерного состава по всей России;
•Входящие и исходящие телефонные звонки;
•Бумажное сопровождение кандидата (сбор документов, отправка на проверку в СБ, выдача мед осмотра, согласование заезда, отправка на объект);
•Ведение отчетности.
Требования
•Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность;
•Высшее / среднее профессиональное образование;
•Уверенный пользователь ПК.
Условия
•Работа в офисе, удаленно, ГПХ;
•Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число) + ежемесячная надбавка за выполнение плана, сдельная оплата для специалистов по ГПХ (оплата за каждого кандидата после его трудоустройства в компанию);
•График работы 5/2;
•Оформление по ТК РФ, по ГПХ;
•Высокая культура ведения бизнеса и проектов;
•Возможность карьерного и профессионального роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте