Группа компаний АГРОЭКО

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала в крупнейшем сельскохозяйственном холдинге центрального Черноземья, занимающийся массовым и точечным подбором на мясоперерабатывающий завод. Работа в офисе в г. Калач, график 5/2, требует активной работы с холодными и тёплыми звонками, проведения интервью и ведения отчётности. Опыт работы 1-3 года, высшее образование желательно.

О компании
ГК "АГРОЭКО" — крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье, приглашает в команду Специалиста по подбору персонала.
Обязанности
•Подбор персонала на различные специальности мясоперерабатывающего завода - массовые и точечные вакансии;
•Активная работа с холодными и теплыми звонками;
•Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня позиции и специфики должностей;
•Применение различных, в том числе нестандартных, инструментов и методов поиска персонала;
•Проведение интервью (различные форматы), оценка ключевых компетенций;
•Ведение отчётности по подбору, согласно стандартам компании;
•Участие в проектах HR-службы.
Требования
•Высшее образование желательно;
•Умение работать с большим объемом информации;
•Высокий уровень коммуникативных навыков;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office).
Условия
•График работы: 5/2;
•Адрес места работы: г. Калач (открываем новый офис);
•Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
•«Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
•Наставничество на рабочем месте;
•Ежегодная индексация заработной платы;
•13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
•Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
•Надбавка за родство - 1300 рублей ежемесячно каждому члену семьи;
•Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «АГРОЭКО-Менеджмент».

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте