ГКУ Центр занятости населения города Москвы

Специалист по подбору персонала

Коротко

Ведущий специалист по подбору персонала для крупного предприятия ГК «Роскосмос» в Москве, отвечающий за полный цикл рекрутинга: от согласования критериев поиска и публикации вакансий до сопровождения кандидата к выходу на работу. Требуется опыт работы от 1 года, стрессоустойчивость и коммуникабельность. Работа в офисе, полный день 5/2 с сокращенным днем по пятницам.

Крупнейшее предприятие ГК "Роскосмоса" в поисках Ведущего специалиста по подбору персонала
Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала: согласование критериев поиска, публикация вакансий
•Активный поиск и привлечение кандидатов на основных рекрутинговых площадках, проведение первичных интервью, координация этапов собеседований с руководителями подразделений, полное сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу
•Подготовка и оформление необходимых документов для трудоустройства кандидата
•Ведение базы кандидатов и необходимой отчетности
•Мониторинг рынка труда и заработных плат
Требования:
•Опыт работы по направлению деятельности от 1 года
•Высокий уровень стрессоустойчивости и коммуникабельности
Условия:
•Полный рабочий день (8.00-17.00), 5/2, пятница — сокращенный день
Став частью команды, Вы получите:
•Работу в компании, входящей в ГК «Роскосмос»
•Соблюдение Трудового кодекса РФ
•Совокупный доход включает должностной оклад, стимулирующие выплаты и постоянную надбавку, устанавливается по итогам собеседования, с учетом компетенций и профессиональных навыков кандидата
Для работников предприятия:
•ДМС со стоматологией
•Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства от ГК «Роскосмос»
•Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Для детей работников:
•Ежегодные новогодние кампании
•Частичная денежная компенсация отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в ГКУ Центр занятости населения города Москвы