Обязанности:
— первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ;
— работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий;
— холодные звонки и обработка входящих откликов;
— организация собеседований с руководителями структурных подразделений;
— ведение кандидатов до момента трудоустройства;
— составление локальной отчетности.
Требования:
— опыт работы в сфере подбора персонала;
— опыт размещения вакансий и отбора кандидатов на работных сайтах;
— высшее профильное образование строго обязательно;
— грамотная устная и письменная речь;
— отличные навыки работы в офисных программах;
— навыки работы в режиме многозадачности;
— стрессоустойчивость.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ;
— стабильная заработная плата;
— премии;
— работа в дружной команде HR.
