Задачи
•Подбор административных и инженерных кадров
•Активный поиск кандидатов через специализированные площадки и онлайн-ресурсы
•Оценка соискателей по корпоративным стандартам компании
•Формирование и ведение актуальной базы резюме
Требования
•Профессиональное владение технологиями подбора и оценки персонала
•Опыт закрытия вакансий в ключевых направлениях: маркетинг, продажи, логистика, производство, финансы
•Способность эффективно работать в условиях высокой загрузки, сохраняя внимание к деталям
•Грамотность речи и четкая дикция
•Развитые soft skills: инициативность, аналитический подход, ориентация на результат
•Высшее образование
•Не менее 3 лет опыта в подборе персонала
•Опытный пользователь ПК — MS Office
Будет плюсом:
•Желательно дополнительное образование в области управления персоналом
•Приветствуется опыт в производственных компаниях
Условия
•Интересная работа в международной компании
•Достойная официальная заработная плата
•Добровольное медицинское страхование за счет средств нанимателя
•Современный офис для комфортной работы
