Обязанности
•Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
•Обеспечение укомплектованности персоналом компании
•Разработка и внедрение системы мотивации персонала
•Формирование кадрового резерва
•Создание позитивного микроклимата в компании, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в аналогичной должности
•Знание трудового законодательства
•Навыки публичных выступлений
•Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность
Условия
•Оформление по ТК РФ
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
•Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
•Активная корпоративная жизнь
•Проведение новогодних утренников и подарки детям
•Бесплатный спортзал и бассейн для сотрудников компании
•Служебный транспорт
