Alti

Специалист по подбору персонала

Коротко

Вакансия специалиста по подбору персонала в производственной компании, открыта на период декретного отпуска основного сотрудника. В задачи входит поиск и подбор линейного персонала и специалистов пищевого производства, размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Требуется высшее образование и грамотная речь, опыт работы с производственным персоналом желателен. Работа офисная, график 5/2, зарплата до 110 000 ₽.

Уважаемые соискатели!
Обращаем ваше внимание, что офис и производство расположены по адресу: МО, Солнечногорский р-он, пгт. Ржавки.
Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка).
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
•Программы обучения и роста: внешние тренинги, курсы повышения квалификации за счет компании
•ДМС (полис добровольного медицинского страхования) после 6 месяцев работы
•Компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (до 10 000 ₽, после 6 месяцев работы)
•Корпоративные занятия спортом: волейбол (пляжный) и падел-теннис
•Корпоративный транспорт от ст. Зеленоград - Крюково (МЦД3)
•Бесплатная парковка
•Уютная рабочая атмосфера: оборудованная кухня-столовая (холодильник, СВЧ, чай, кофе) и специальная зона релаксации с массажным креслом
•Корпоративные мероприятия и праздники с подарками
•Медицинское сопровождение - терапевт в офисе
Что предстоит делать:
•Поиск и подбор персонала (линейный персонал, специалисты в области пищевого производства)
•Размещение вакансии в СМИ, работных сайтах и т.п.
•Проведение телефонных интервью, первичных собеседований
•Участие в других HR проектах
Требования к кандидатам:
•Высшее образование
•Грамотная устная и письменная речь
•Опыт работы с производственным персоналом - желательно!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте