Алабуга, ОЭЗ ППТ

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала для ОЭЗ «Алабуга»: активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и собеседований, мониторинг рынка труда, ведение отчетности по вакансиям. Требуется опыт работы с MS Office, аналитические и коммуникативные навыки; опыт в подборе персонала будет преимуществом. Обязательна релокация в Республику Татарстан (Елабуга / Набережные Челны), график 5/2 с 8:00 до 17:00.

РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:
•стратегические задачи мирового уровня;
•требования к персоналу мирового уровня;
•вознаграждение за результат мирового уровня.
Мы ищем проактивного кандидата по подбору. Если вы мыслите на шаг вперед и готовы брать на себя ответственность за то, какие люди приходят в компанию — эта позиция для вас.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА / НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)
Обязанности:
•активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
•проведение первичных интервью с кандидатами;
•участие в проведении собеседований;
•проведение мониторинга рынка труда;
•ведение отчетности по вакансиям;
•размещение объявлений о вакансиях;
•участие в реализации проектов Управления HR.
Требования:
•имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
•обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;
•умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных;
•владеете грамотной речью;
•коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат;
•опыт в подборе персонала будет преимуществом.
Условия:
•работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
•график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный график).
Где предстоит работать:
Республика Татарстан, г. Елабуга

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте