О компании
Ассоциация частных охранных организаций «АЭРОГВАРД» - группа российских компаний, специализирующихся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов, объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по подбору персонала". Мы ищем в нашу команду специалиста, способного самостоятельно вести цикл подбора: от поиска кандидатов до проведения первичной оценки и сопровождения кандидата до выхода на работу.
Обязанности
•Определение потребности в персонале и формирование требований к кандидатам совместно с руководителями подразделений.
•Размещение вакансий на специализированных площадках.
•Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов.
•Проведение первичного отбора резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.
•Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами.
•Представление подходящих кандидатов нанимающим руководителям и координация дальнейших этапов отбора.
•Получение и систематизация обратной связи от руководителей по кандидатам.
•Согласование условий трудоустройства с финальными кандидатами и сопровождение кандидата до выхода на работу.
•Помощь в формировании пакета документов, необходимого для трудоустройства.
•Участие в адаптации новых сотрудников, взаимодействие с руководителями и сбор обратной связи в период адаптации.
•Ведение базы кандидатов и актуализация информации по текущим вакансиям.
•Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.
•Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.
•Подготовка аналитических таблиц и отчётов по запросу руководства.
•Анализ эффективности подбора и адаптации сотрудников, подготовка предложений по улучшению этих процессов.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
•Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата на работу.
•Уверенное владение инструментами поиска кандидатов и специализированными площадками.
•Навыки проведения интервью и первичной оценки кандидатов.
•Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать сроки по каждой из них.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Системность, внимательность к деталям, работа на результат, стрессоустойчивость, обучаемость.
•Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие как с кандидатами, так и с руководителями подразделений.
•Способность работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами.
Будет преимуществом
•Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня и профиля.
•Опыт массового и линейного подбора.
•Опыт прямого поиска кандидатов.
•Опыт подготовки аналитической отчётности по подбору.
Условия
•График работы: 5/2, понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00, пятница: с 9:00 до 16:45.
•Заработная плата - до 130 000 руб. в месяц "на руки" (окончательная мотивация обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом).
•Ежегодная индексация заработной платы.
•Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы.
•Офис расположен в шаговой доступности от станций метро ЦСКА, Аэропорт.
Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме Ваши пожелания по заработной плате!
