О компании
АЭМ СПЕЦСТАЛЬ — завод, выделенный в отдельное предприятие в 2002 году на базе металлургического комплекса заводов «Ижоры». Значимое предприятие, занимающее прочные позиции на рынке металлургической продукции. Производит металлургические заготовки и листовой прокат для атомной энергетики, ледокольного флота, газнефтехимии, металлургической промышленности и многих других отраслей. За прошедшие 20 лет заводом отгружены заготовки для более чем десятка комплектов оборудования АЭС и десятков единиц крупногабаритного оборудования для российских и зарубежных компаний. В 2022 году вошёл в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом».
Команда «АЭМ Спецсталь» работает на современном, технологичном оборудовании: мощном сталеплавильном комплексе ДСП 120, автоматизированных кузнечно-прессовых комплексах с усилием от 1250 до 12000 тонна сил.
Вакансия: Ведущий специалист по подбору персонала
Какие задачи нужно будет решать
•Полное ведение процесса рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов)
•Выявление потребности в персонале, выбор оптимальных методов привлечения кандидатов
•Контроль ведения наставничества новых сотрудников
•Ведение договоров на практику
•Ведение отчетности
Мы ожидаем
•Высшее образование
•Хорошие навыки в Excel
•Системный склад ума
Мы предлагаем
•Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
•Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
•Официальное оформление согласно ТК РФ
•Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
•Пятидневная рабочая неделя, график работы 08.15–17.00
•Предоставление ДМС по истечении испытательного срока
•Место работы г. Колпино
Социальная защищенность:
•прозрачные условия трудоустройства
•стабильная заработная плата без задержек
•оплата больничных и отпусков
•ДМС со стоматологией и госпитализацией
•страхование от несчастных случаев
•финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Ценим профессионализм и создаем условия для развития:
•собственные центры оценки и повышения квалификации
•знания «здесь и сейчас», обучение в онлайн-формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
•бесплатное внешнее обучение, а также обучение в Корпоративной академии Росатома
•доступ к электронной библиотеке
•участие в отраслевых и корпоративных программах
Заинтересованы в успехе каждого сотрудника:
•личный наставник
•индивидуальный план адаптации и развития
Поддерживаем и поощряем амбициозных сотрудников, которые добиваются результатов:
•понятная траектория карьерного и экспертного роста
•развитая система преемственности
•поддержка карьерного развития сотрудников
Корпоративная жизнь:
•тимбилдинги
•спортивные активности и отраслевые соревнования
•волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
