The Global Talent Co.

Специалист по платным медиа

Коротко

Удалённая роль специалиста по платным медиа для быстрорастущей американской телемедицинской компании (мужское здоровье, снижение веса), работа по восточному времени США. Нужно вести ежедневные рекламные операции на Meta, TikTok и Snapchat: загружать и адаптировать видеокреативы, писать рекламные тексты, отслеживать одобрения и апелляции, анализировать тесты и оптимизировать бюджеты. Требуется практический опыт запуска рекламы в Meta Ads Manager, понимание метрик CTR/CPC/CPA, самостоятельность и профессиональный английский.

Специалист по платным медиа
Полная занятость (40 часов в неделю) | Полностью удалённо | Рабочие часы по восточному времени США
Ознакомьтесь с сетью талантов The Global Talent Co.: https://www.globaltalent.co/network
О компании
Мы быстрорастущая компания из США, работающая напрямую с потребителями в сфере телемедицины, специализирующаяся на мужском здоровье и снижении веса. Мы небольшая, гибкая команда, которая конкурирует с гораздо более крупными игроками, действуя быстро, постоянно тестируя и внимательно следя за цифрами.
Роль
Мы ищем практичного специалиста по платным медиа для ведения ежедневных рекламных операций в Meta, TikTok и Snapchat. Meta — наш основной канал на сегодняшний день, а TikTok и Snapchat быстро растут.
Это не роль по созданию контента. Наш внутренний создатель производит видео; ваша задача — подготовить их для каждой платформы, запустить, отслеживать и помочь нам найти победителей. Вы будете работать напрямую с основателями и следовать руководству по тестированию, которое они написали, беря на себя больше анализа по мере вашего роста в роли.
Что вы будете делать
Вы начнёте с запусков и операций, затем перейдёте к оптимизации, а со временем освоите кроссплатформенное отслеживание.
Запуск и операции
•Загружать 10–12 новых видеореклам в неделю в тестовые кампании на Meta, TikTok и Snapchat, стремясь к двум-трем запускам в неделю.
•Адаптировать каждый материал под платформу: соотношение сторон, обрезки, ссылки и безопасные зоны, чтобы ничего не перекрывалось интерфейсом приложения.
•Писать рекламные тексты для каждого запуска: основной текст, заголовки и описания.
•Отслеживать одобрения рекламы, подавать и контролировать апелляции, а также сообщать, какой контент отклоняется на какой платформе. Наша категория регулируется, поэтому это важная часть работы.
Оптимизация
•Анализировать результаты тестов согласно нашему внутреннему руководству и выявлять победителей и проигравших.
•Переводить победителей в масштабируемые кампании и корректировать бюджеты.
•Повторно тестировать неэффективные варианты с новыми комбинациями видео и текстов.
Отслеживание и атрибуция
•Работать с событиями атрибуции, Google Tag Manager и Google Analytics.
•Сравнивать эффективность на разных платформах и отмечать, что работает где.
Что мы ищем
Нам важнее, как вы думаете и работаете, чем количество лет в вашем резюме.
Обязательные требования
•Недавний практический опыт самостоятельного запуска рекламы в Meta Ads Manager. Несколько месяцев достаточно.
•Хорошее понимание основных метрик, таких как CTR, CPC и CPA, и того, что оптимизирует кампания.
•Сильные организационные навыки и внимание к деталям при работе с большим количеством материалов.
•Самостоятельность и проактивность: вы работаете по ежедневному чек-листу и предлагаете свои решения, а не только задаёте вопросы.
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения работы, при этом формируя и делясь собственными выводами.
•Профессиональный английский язык, письменный и устный.
Желательные навыки
•Понимание структуры data layer и её использования для атрибуции.
•Опыт работы с TikTok Ads Manager и Snapchat Ads Manager.
•Опыт работы с одобрениями рекламы и апелляциями в сферах здоровья, благополучия или других регулируемых категориях.
•Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics или атрибуцией рекламы.
•Опыт работы в DTC или электронной коммерции.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте