PepsiCo Central Asia (ПепсиКо Центральная Азия)

Специалист по планированию производства, планированию сырья и материалов

Коротко

Специалист по планированию производства и планированию сырья/материалов в международной производственной компании (FMCG/food). Задачи включают формирование производственных планов, балансировку спроса и мощностей, расчёт потребности в сырье и страховых запасов, работу с BOM и участие в S&OP/IBP процессе. Требуется опыт работы с SAP (MM, PP, APO/IBP), высокий уровень Excel и 1–3 года опыта в планировании/снабжении/supply chain.

Описание
Описания нет
Задачи
•Формирование производственного плана: кратко- и среднесрочного плана производства
•Балансировка спроса и производственных мощностей, загрузки линий/оборудования
•Планирование с учётом ограничений мощностей, доступности сырья и материалов, производственных календарей
•Планирование потребности в сырье и материалах
•Расчёт потребности в сырье, страховых запасов, сроков поставки (lead time)
•Работа с BOM (спецификации), остатками и оборотностью, блокированными и карантинными запасами
•Участие в S&OP / IBP процессе, кросс-функциональном взаимодействии (закупки, производство, качество, склад)
Требования
•Опыт работы с ERP-системами SAP (MM, PP, APO/IBP)
•Excel — высокий уровень: сводные таблицы, макросы, Power Query, анализ данных
•Высшее образование, желательно направление - логистика, экономика, финансы, управление цепями поставок
•Опыт работы от 1–3 лет в планировании, снабжении, MRP, supply chain, желательно опыт в производственной компании (FMCG, food)
•Опыт работы в планировании производства или СИМ
Условия
•Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
•Официальное оформление в штат компании
•Стабильная заработная плата
•Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, сотовая связь
•Возможность развития в рамках компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте