SellerGroup

Специалист по персоналу на склад

Коротко

Компания SellerGroup ищет специалиста по персоналу для работы на складе фулфилмента SellerFulfill в Томилино/Красково. Роль отвечает за массовый и точечный подбор линейного персонала (упаковщики, стикеровщики, комплектовщики), управление воронкой найма, аналитику источников трафика и адаптацию новых сотрудников. Требуется опыт в рекрутинге или HR от 1 года, желательно в массовом подборе, и уверенная работа с Excel/Google Sheets. График 5/2, оформление по ТК, есть развозка до места работы.

О компании
Компания SellerGroup активно строит процессы, находится в динамике и систематически повышает собственную экспертизу и профессионализм в командах. На текущий момент компания в поиске члена команды, с которым будет развивать HR-направление на складе.
Направление SellerFulfill — это склад и фулфилмент под требования маркетплейсов. Линейный персонал и управленческий персонал — это основа операционного результата, и нужен специалист, который закроет постоянную потребность в людях: быстро находит, выводит на смену и удерживает сотрудников без потери темпа работы склада.
Какие задачи вас ожидают
•Выстроить интеграцию корпоративной культуры офиса и склада
•Совместно с руководителем отдела HR выстроить процессы работы с персоналом на проекте
•Вести массовый и точечный подбор линейного персонала: упаковщики, стикеровщики, комплектовщики — через hh.ru, Авито Работа, Telegram-каналы и базы резюме
•Ежедневно коммуницировать с кандидатами, проводить собеседования и сокращать время закрытия вакансий
•Управлять воронкой найма: отслеживать конверсию на каждом этапе — от звонка до выхода на смену
•Вести аналитику по источникам трафика для оптимизации каналов и рекламного бюджета
•Оформлять сотрудников: первичный скрининг документов, координация с бухгалтерией
•Контролировать адаптацию новых сотрудников в первые 3–5 дней: инструктажи, выход на смену, снижение оттока стажёров
•Взаимодействовать с руководителем склада и руководителем проекта: ежедневная коммуникация по потребности в персонале, проведение 1:1 с сотрудниками и контроль ФОТа
•Анализировать причины увольнений и формировать предложения по удержанию и повышению привлекательности рабочих мест
Навыки, которые будут нужны
•Опыт в рекрутинге или HR от 1 года, желательно в массовом подборе
•Опыт работы с агрегаторами вакансий
•Понимание воронки массового найма: конверсии, источники, скорость закрытия
•Уверенная работа в Excel / Google Sheets: табели, аналитика, отчётность
•Базовое понимание складских процессов и специфики линейного персонала
•Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям и высокая коммуникабельность
Будет преимуществом опыт работы рекрутером на производстве, складе или в логистике.
Мы предоставляем следующие условия
•График 5/2 (09:00 – 18:00, гибкий час обеда в любое удобное время)
•Локация: Красково, склад SellerFulfill (головной офис — в Санкт-Петербурге)
•Развозка до места работы
•Возможности для быстрого роста в компании
•Отпуск и больничные по ТК
Вас ждут несколько этапов
•Рассмотрение резюме и сопроводительного письма
•Короткое знакомство с HR
•Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к управлению складом
•Встреча с руководителем
•Финальная обратная связь и обсуждение оффера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте