Описание
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах.
Задачи
•Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом»
•Согласование изменений матриц оплаты труда работников организаций (подготовка аналитических материалов в части необходимости согласования изменений)
•Анализ эффективности ЛНА, разработка ЛНА, согласование и внесение изменений в действующие ЛНА организаций в части оплаты труда
•Анализ и согласование внесение изменений в организационные структуры организаций в соответствии с действующими ЛНА Госкорпорации «Росатом»
•Согласование премий за ОВЗ руководителям прямого подчинения ЕИО
•Подготовка ответов на обращения работников организаций, ответов на вопросы ко дню информирования и т.д., связанные с оплатой труда
•Подготовка экспертных заключений в части планирования и анализа фонда оплаты труда организаций
•Подготовка отчетов и презентационных материалов связанных с оплатой труда
Требования
•Образование высшее, преимущественно в области экономики и финансов
•Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом
•Обязательный опыт и знания в областях: структура заработной платы, начисления заработной платы, бюджетирования, план-факт анализа, написания ЛНА в соответствии с ТК РФ
•Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Visio
Условия
•Комфортные условия работы
•Современные рабочие места
•Цифровые сервисы для сотрудников
•Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
•Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
•Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
•Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
•Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
•Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
•Поддержка карьерного развития
•ДМС со стоматологией и госпитализацией
•Страхование несчастных случаев на производстве
•Линия психологической поддержки
•Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
•Тимбилдинги
•Спортивные активности и отраслевые соревнования
•Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
•Мероприятия для сотрудников и их семей
