ЭР-Телеком Холдинг

Специалист по охране труда

Коротко

Специалист по охране труда в телекоммуникационной компании ЭР-Телеком Холдинг: проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, контроль медосмотров и соблюдения требований по охране труда, пожарной и электробезопасности, разработка нормативных документов и организация спецоценки условий труда. Требуется высшее техническое образование или переподготовка по техносферной безопасности и опыт от 3 лет на аналогичной должности. График 5/2 с 09:00 до 18:00, официальное трудоустройство по ТК РФ.

Локация
Россия; трудоустройство согласно ТК РФ
Компания
ЭР-Телеком Холдинг — телекоммуникационная компания.
Что делать
•Проводить вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.
•Контролировать своевременное прохождение периодических медицинских осмотров.
•Контролировать соблюдение требований законодательства и нормативных актов по охране труда, пожарной и электробезопасности.
•Разрабатывать графики проверок знаний, планы мероприятий и приказы по направлению охраны труда.
•Организовывать проведение специальной оценки условий труда.
Требования
•Высшее профессиональное техническое образование или переподготовка по профилю «Техносферная безопасность» и смежным направлениям.
•Опыт работы на релевантной должности от 3 лет.
•Знание трудового законодательства, основ пожарной безопасности и требований по электробезопасности.
•Опыт разработки нормативно-распорядительных и планирующих документов по охране труда.
•Уверенное владение ПК и MS Office.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и официальная заработная плата.
•График 5/2, с 09:00 до 18:00; суббота и воскресенье — выходные.
•Квартальные и годовые премии.
•Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник».
•Программа ДМС с доступом к медицинским услугам без длительного ожидания и дополнительных затрат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте