Техвилл

Специалист по охране труда

Коротко

Специалист по охране труда в аккредитованной IT-компании: выстраивание и поддержка системы охраны труда для сотрудников, работающих с оборудованием, станками, на кухне и других объектах, с акцентом на пожарную и электробезопасность, медосмотры водителей и обязательную документацию. Требуется опыт в охране труда, знание нормативной базы и умение переводить требования регулятора в рабочие правила. Формат работы — гибридный.

Локация
Гибридный формат работы
Компания
Аккредитованная IT-компания, развивающая внутренние процессы и корпоративную инфраструктуру.
Что делать
•Проводить оценку условий труда и поддерживать систему охраны труда.
•Разрабатывать и актуализировать инструкции для сотрудников, работающих с оборудованием и станками.
•Организовывать процессы пожарной и электробезопасности, контролировать документацию.
•Выстраивать процессы для водителей и разъездных сотрудников, включая медосмотры и путевые листы.
•Контролировать соблюдение требований безопасности на кухне и других рабочих объектах.
•Готовить локальные нормативные акты и внедрять изменения законодательства в рабочие процессы.
Требования
•Опыт работы в охране труда.
•Хорошее знание нормативной базы.
•Системность и способность самостоятельно выстраивать процессы.
•Умение переводить требования регулятора в понятные и работающие правила для сотрудников.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Официальное оформление с первого дня и поддержка куратора во время адаптации.
•Понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
•Компенсация медицинских услуг, поддержки ментального благополучия, спорта, тимбилдингов и использования AI-помощников.
•Бонус 15% с покупок во «ВкусВилл».
•Материальная помощь при рождении ребёнка и программа рекомендаций специалистов с вознаграждением до 50 000 рублей.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте