HiddenLayer

Специалист по операциям информационной безопасности

Коротко

Специалист по операциям безопасности в HiddenLayer, компании, защищающей ИИ-системы от состязательных атак. Работа включает безопасность облачной инфраструктуры, поиск угроз, управление логированием и конечными точками, управление уязвимостями и рисками, а также работу с внутренними инструментами защиты ИИ и участие в звонках с клиентами. Полностью удалённая позиция в пределах США, компания недавно привлекла $100 млн в раунде Series B.

Специалист по операциям безопасности
Удалённо [в пределах США]
КТО МЫ:
HiddenLayer защищает самые ценные технологии мира от атак с использованием состязательного ИИ. Компанию основали специалисты по ИИ и безопасности с непосредственным опытом того, насколько коварно и трудно обнаруживать и отражать такие атаки. Решив доказать, что от них можно защититься, команда разработала уникальное, находящееся на стадии патентования продуктовое решение, помогающее организациям безопасно ускорять внедрение ИИ.
Нашу приверженность инновациям отметили престижные награды: победитель RSA Innovation Sandbox, CB Insights AI 100, CyberTech 100 и SC's Most Promising Early-Stage Start-up.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
Операции безопасности:
•Безопасность облачной инфраструктуры
•Поиск угроз
•Управление логированием и оповещениями
•Управление безопасностью конечных точек
•Поддержка потребностей ИТ и платформенной разработки в области безопасности и корпоративного развёртывания
Внутренний эксперт по безопасности ИИ:
•Использование инструментов HL для защиты развёртываний и использования ИИ в HL
•Участие в звонках с клиентами для демонстрации реального применения AIDR и возможностей поиска угроз
•Поддержка разработки продукта и сервисов
Управление безопасностью:
•Управление уязвимостями и рисками (инструменты, процессы, рабочие процессы, автоматизация и т. д.)
•Усиление защиты облака (поддержка DevEx)
•Владение и управление инструментами безопасности
•Контроли безопасности в рамках соответствия нормативным требованиям
•Совместная работа EngSec и ITSec над приоритетными инициативами и проектами
ПОЧЕМУ HIDDENLAYER?
Мы только что привлекли $100 млн в рамках раунда Series B под руководством Delta-v Capital при участии Morgan Stanley, венчурного подразделения Microsoft, Booz Allen Hamilton и других. Это подтверждение того, что мы построили: рост выручки в 10 раз, более 50 новых корпоративных клиентов и развёртывания в обороне, финансах и на крупнейших в мире платформах ИИ. Эти средства направляются на расширение нашей платформы и возможностей выхода на рынок, а также на глобальный рост команды.
Привлечение и удержание лучших специалистов — наш приоритет № 1. Поэтому мы предлагаем команде одни из лучших в отрасли условий, в том числе:
•Полностью удалённая работа: мы — полностью удалённая глобальная команда. Хотя мы распределены географически, мы целенаправленно собираемся вместе несколько раз в год. Предусмотрена щедрая компенсация на обустройство домашнего офиса, ежегодное обновление рабочего места для комфорта и ежемесячная компенсация расходов на интернет и связь.
•Комплексные льготы по здоровью и благополучию: медицинское страхование лучше, чем у типичного стартапа. Пять вариантов на выбор, полностью субсидируемых HiddenLayer, чтобы подобрать условия под каждого. Также доступны страхование зрения и стоматологии и программа 401(k).
•Гибкий отпуск: неограниченный и гибкий отпуск для всех сотрудников на окладе, плюс 15 оплачиваемых корпоративных праздников.
•Обучение и развитие: мы поддерживаем личностный рост и обучение через выделенный фонд L&D на тренинги, конференции, сертификации и отраслевые мероприятия.
•Разнообразие, равенство и инклюзивность: мы стремимся собрать разнообразную команду с людьми разного происхождения, опыта, возможностей и взглядов и гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности.
Подробнее о HiddenLayer — на сайте HiddenLayer и в соцсетях: LinkedIn и Twitter.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте