О компании
"Очкарик" - один из лидеров Российского рынка в оптике. Обладатель национальной оптической премии «Гран-при МСОО» в номинации «Лучший оптический продукт — Оптическая сеть». Более 56 салонов по России, крупнейший интернет магазин товаров для коррекции зрения.
Более 25 лет мы заботимся о зрении людей, осуществляя высококачественную проверку зрения и подбор контактных линз и очков.
Что мы предлагаем
•Работа в стабильной компании федерального уровня - более 25 лет на рынке
•Оформление: официальное по ТК РФ с 1-го рабочего дня
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Заработная плата: "белая", 2 раза в месяц на банковскую карту Сбербанка
•Возможность гибкого графика работы, формат работы гибрид
•Оплачиваемый: отпуск 28 дней, б/л
•Удобное территориальное расположение и транспортная доступность офиса (м. Ленинский проспект/МЦК Площадь Гагарина), ул. Вавилова д.5, корп. 3
Обязанности
•Формирование стратегии обучения и развития розничного персонала в соответствии с целями и потребностями Компании
•Внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития розничного персонала Компании
•Выявление, анализ потребности и организация процесса профессионального развития розничного персонала
•Построение и контроль эффективной системы обучения, включая организацию занятий, тестирования и выезды "в поля" в салоны
•Разработка учебных программ, регламентов, методических материалов, скриптов продаж и сервисных стандартов для оптики
•Проведение офлайн- и онлайн-тренингов, семинаров, оценка знаний и формирование кадрового резерва
•Анализ бизнес-результатов обучения (конверсия продаж, NPS, удержание персонала) и отчетность руководству
•Энергичность, готовность проявлять инициативу и внедрять новые идеи
Требования
•Опыт работы руководителем отдела обучения и развития \ Бизнес-тренером в федеральных розничных сетях от 3-х лет
•Знание теории и практики продаж в сфере ритейл
•Опыт выстраивания и контроля системы обучения
•Опыт оценки розничного персонала, в том числе, при приеме на работу
•Знание современных технологий и трендов в обучении и развитии персонала
•Ориентация на бизнес-результат
•Умение видеть возможности, находить нестандартные решения
•Высокий уровень энергии, умение получать удовольствие от проделанной работы, полученного результата, достижения целей
Условия
•Гибридный формат работы (50% времени удаленка), гибкое начало и окончание рабочего дня
•Достойная официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Готовность пройти перед собеседованием с Руководителем тестовое задание.
