Описание
Описания нет
Задачи
•Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу
•Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью
•Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.)
•Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами
•Ведение процесса рекрутинга в ATS
•Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компании
Требования
•Опыт подбора персонала от 3 лет в банковской сфере либо в финтехе
•Опыт массового/точечного подбора
•Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер
•Высшее образование (желательно психология, экономика, технические специальности)
•Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов
•Ориентация на результат, инициативность и ответственность
•Грамотное владение узбекским, русским и английским языками
Будет плюсом: опыт IT рекрутинга
Условия
•Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00)
•Участие в развитии современных FinTech-продуктов
•Конкурентоспособная заработная плата
•Современный и комфортабельный офис в центре города
•Работа в профессиональной и сплочённой команде
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.
