Джитио Групп

Специалист по контролю качества технических мероприятий

Коротко

Специалист по контролю качества проверяет безопасность и качество монтажа технических систем (свет, звук, видео, сцена, риггинг) на крупных мероприятиях Москвы: выезды на площадки, фиксация замечаний, контроль устранения рисков и отчётность. Компания — команда технического продакшна с 20-летним опытом в event-индустрии. Требуется опыт от 3 лет в техническом продакшене или прокате, понимание основ света/звука/видео/риггинга/электробезопасности, внимание к деталям и готовность к регулярным выездам по Москве.

Описание
Мы — команда технического продакшна с более чем 20-летним опытом в event-индустрии. Мы создаём масштабные события и шоу: отвечаем за свет, звук, видео, сценические конструкции, декорации и всё, что делает проект технически точным и визуально цельным. Мы работаем со сложными проектами, где важно не только сделать красиво, но и собрать всё безопасно, надёжно и в срок. Поэтому качество для нас — не формальная проверка, а привычка команды и уважение к своей работе.
Задачи
•Готовиться к выездам: изучать ТЗ, райдеры, планы площадки, тайминги и особенности проекта.
•Проводить контроль на разных этапах: монтаж, готовность 50%, настройка, сдача, шоу и демонтаж.
•Проверять безопасность работ: подвесы, электрику, кабельные трассы, проходы, ограждения и доступ в технические зоны.
•Следить за качеством и внешним видом площадки: кабель-менеджментом, маркировкой, чистотой, порядком в технических зонах и FOH.
•Проверять готовность систем к работе, наличие резервов и соответствие фактического результата проекту.
•Фиксировать замечания с фото, описанием, категорией критичности, ответственным и сроком устранения.
•Оперативно передавать критические риски менеджерам площадки и руководителям направлений, контролировать исправление и проводить повторную проверку.
•Готовить короткий отчёт по итогам каждого выезда и вносить подтверждённые замечания в систему ОКК.
•Собирать базу эталонных фото, замечать повторяющиеся ошибки и участвовать в улучшении стандартов компании.
•Взаимодействовать с менеджерами, бригадирами, руководителями направлений света, звука, видео, сцены, риггинга, склада и подрядчиками.
Требования
•Спокойный, внимательный и уверенный специалист, который умеет уважительно разговаривать с людьми, но не пропускает то, что может повлиять на безопасность, работу систем или впечатление зрителя от площадки.
•Опыт от 3 лет в техническом продакшене, прокате или на сложных мероприятиях.
•Понимание базовых принципов работы света, звука, видео, сценических конструкций, риггинга и электробезопасности.
•Внимание к деталям: умение заметить небезопасное решение, небрежность, ошибку в коммутации, маркировке или организации пространства.
•Навык работы с чек-листами, фотофиксацией и понятной отчётностью.
•Умение сохранять спокойствие в спорной ситуации и добиваться результата без лишнего конфликта.
•Готовность к регулярным выездам на площадки по Москве.
•Высокие коммуникативные навыки.
•Уверенный пользователь ПК.
Будет плюсом:
•Допуски или обучение по охране труда, электробезопасности, высотным работам или риггингу.
•Опыт работы руководителем технического направления, бригадиром или техническим директором проекта.
•Опыт работы на крупных концертных, корпоративных, государственных или телевизионных мероприятиях.
Условия
•Работу в команде GTO на крупных и сложных мероприятиях Москвы.
•Понятное внедрение в должность: первые выезды — совместно с руководителем отдела качества, затем постепенный переход к самостоятельной работе.
•Возможность влиять на стандарты, безопасность и качество проектов: видеть системные ошибки и помогать команде не повторять их.
•Прямое взаимодействие с техническим директором и руководителями направлений.
•Профессиональный рост в контроле качества и управлении техническими процессами.
•Оформление, график и уровень дохода обсуждаются по итогам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте